職種別の選考対策
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21年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.73297 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月17、18、19日 |
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実施場所 | 中西金属工業本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日 |
参加社員数 | 人事2人 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 選考なしということもありバラバラ。20%が中国人留学生であった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
day1
10:00〜10:15 オリエンテーション
10:15〜10:20 自己紹介
10:20〜10:50 21世紀型スキル説明
10:50〜11:05 ワークシート記入
11:05〜11:15 チームで共有
11:15〜11:25 休憩
11:25〜12:05 世界の技術の...
ワークの具体的な手順
PPM分析では中西金属の各事業の立ち位置を理解する。縦軸を成長率、横軸をシェア率としてグラフ内に各事業をプロットする。
カスタマージャーニーマップを作成する。中西金属の新規事業の中から一つ選びペルソナ設定から課題解決までをチームで議論しながら行う。マップ作製の仕方などはワークシートの通りに進...
インターンの感想・注意した点
チームで話す機会が多くコミュニケーションが課題解決のカギとなる。また、day1とday2、3は分かれているのでday1の班とday2、3の班はべつになる。また、中国人留学生がいるので議論に参加できるように配慮する必要がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは議論を通して、また懇談会や昼食の時間など話をする機会が多い。社員の方とも懇談会では質問や話をすることが可能である。議論をしているときも各テーブルを回りアドバイスをもらうことができる。最終日には個人フィードバックをもらえるほど関りが深くなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
老舗の金属メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安定事業で得た利益をもとに新規事業に積極的に取り組み社会の困りごとを解決する企業
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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