27年卒 総合職
総合職
No.328572 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 2次選考通過 |
|---|
就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。（250字まで）
私が就職活動で大切にしている軸は、相手に寄り添いながら長期的な信頼関係を築き、価値提供を行うことである。塾講師として新人定着率の低さに課題を感じ、対話の機会を制度化することで離職率を◯◯％から◯◯％へ改善した経験から、相手視点に立った仕組みづくりの重要性を実感した。貴社はNTTグループの基盤の...
上記事業を選択した理由を教えてください。（200字まで）
私が志望するのはビリング事業である。顧客との継続的な接点としてCX向上に貢献できる点に魅力を感じた。加えて、請求・回収や支払業務の効率化を通じて企業の業務負担を軽減し、価値創出を支えられる点にも惹かれている。塾講師として、生徒一人ひとりの課題に応じて指導方法を工夫し信頼関係を築いてきた経験を生...
ご自身の強みをご記入ください。（30字まで）
課題を整理し周囲を巻き込みながら改善を進める力
ご自身の弱みをご記入ください。（30字まで）
物事を慎重に考えすぎて行動が遅くなることがある点
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（200字以内）
私が学生時代に最も力を入れたことは、塾講師のアルバイトにおいて新人講師の定着率改善に取り組んだことである。当時、研修期間中に約半数が退職する課題があった。私は新人講師一人ひとりに個別で話を聞き、原因が講師間の交流不足による孤立にあると考えた。そこで、同期同士の情報共有の場と先輩との定期面談制度...
これまでで何か問題に直面した時のエピソードについて教えてください。（200字以内）
私がこれまでに直面した問題は、研究活動において実験結果の再現性が得られなかったことである。原因が不明確で結果にばらつきが生じていた。私はまず文献を読み込み要因を整理し、その上で研究室のメンバーと議論を重ねながら仮説を立てた。そして温度や濃度などの条件を一つずつ検証した結果、再現性のある条件を見...
過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えてください（200字以内）
私が過去のやり方にとらわれず新しく変えた経験は、営業インターンシップでの取り組みである。当初は説明を優先した提案を行っていたが、来店客に立ち止まってもらえずアポイントは月3〜4件にとどまっていた。そこで、自分本位の説明から顧客の生活背景を引き出す対話重視へと転換し、問いかけや話の順序を工夫した...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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