25年卒 総合職
総合職
No.360577 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 16時間（8時間×2日） |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 15人程度 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | ラインで |
会場到着から選考終了までの流れ
来た順でグループが決まります。前回のGDで一緒になった人は同じグループにはなりません。
最初に店舗の紹介動画を見て、その後からGDの説明がありGDが始まります。
休憩は適宜取るようにと言われていますが2日間お弁当が支給のため、食事時間が休憩時間となります。
ワークシートがあり、途中までは...
GDのテーマ・お題
遊楽がドキュメンタリー番組にピックアップされ、グループのみんなでテレビに出演することになったという設定で、遊楽に入社して3年後自分たちがどういうふうに働いているかを表現する
GDの手順
1日目
GD説明
↓
社員さんへの取材内容を考える
↓
社員さんへ取材
↓
（ここら辺でお昼ご飯を食べたと思います）
↓
それをもとにワークシート記入
↓
FB
↓
FBをもとにどう表現するのか、次の日のやることを考える
2日目
プレゼン内容を詰めていく
↓...
プレゼン時間の有無
プレゼンは大体10分ほどでした。
ドキュメンタリー番組ですが実際スタジオにいるのか、あらかじめ撮っていた映像という設定かなど考えるところはたくさんありました。
選考官からのフィードバックの有無
一人一人ではなくグループ単位でFBがありました。とても優しいFBでした。
雰囲気
プレゼンはとても緊張しました。選考官の方は笑顔で聞いてくれる方もいればとても真剣な表情で聞いてくれる方もいました。
注意した点・感想
失礼な態度がないように、明るく話すことを心がけました。また他のグループの方ともコミュニケーションをとりました。
GDの時間が足りなかったため、連絡先を交換して夜も電話をしながら課題に取り組みました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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