職種別の選考対策
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24年卒 ICT職
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No.340726 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月下旬 |
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実施場所 | 本社(浜松) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 4名程度 |
参加学生数 | 7〜8人 |
参加学生の属性 | 静岡大学の情報系の学部の学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
『遠州鉄道が行っている介護事業に関してのICT活用による業務の効率化』
遠州鉄道は鉄道事業だけでなく、静岡県西部を中心に介護事業も展開している。その中でも今回はデイサービスに関して、ICTの活用によって業務の効率化や従業員の負担減をすることができないかを考えるという課題。どの業務が負担になっ...
ワークの具体的な手順
案件発生の経緯・遠州鉄道の介護事業について、介護事業の現場で働く従業員へのアンケート・ヒアリング結果、それをもとにした分析結果について説明があり、分析結果から「デイサービスの業務改善をICTの活用によって優先的に行うべき」という課題が抽出された。グループワークでは、デイサービスの業務における課...
インターンの感想・注意した点
実際の案件を使ったワークを行ったことで、ICT推進課の業務に関する理解が深まり、働くイメージが明確になった。インターンシップ の内容がかなり工夫されており、本選考までに全部で17社ほどのインターンシップ に参加したが、その中でもかなり印象に残っているインターンシップとなり、参加して良かった思え...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、グループワークの際や社内見学の際、休憩時間の際に話す機会があり、短い時間ではあったものの交流できた。
社員さんとは、社内見学の際や休憩時間、座談会の際にお話しする機会があり、様々なお話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
浜松を中心に静岡県西部で様々な事業を展開している会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
浜松を中心に地域密着型でお客様を大事にしつつも従業員のことも大事にしている会社、ICT推進課の社員さんは優しく課内の雰囲気も良い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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