遠州鉄道の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:静岡県
資本金:38億円
売上高:グループ連結2,331億円(2025年度)
従業員数:2,186名 ※2025年3月時点
企業概要
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インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
遠州鉄道の 企業情報
| 事業内容 | 鉄道・バスといった交通インフラだけではなく、不動産、保険・介護等のウェルネス、モビリティ、百貨店等のリテールサービス、 新規事業の企画立案等 |
| 本社郵便番号 | 430-8655 |
| 本社所在地 | 静岡県浜松市中央区旭町12-1 |
| 本社電話番号 | 053-454-2212 |
| 設立 | 1943年11月 |
| 代表者 | 丸山 晃司 |
| 資本金 | 38億円 |
| 従業員数 | 2,186名 ※2025年3月時点 |
| 売上高 | グループ連結2,331億円(2025年度) |
| ホームページURL | https://www.entetsu.co.jp/ |
遠州鉄道の 企業の強み
■まちづくりの先頭に立つという『責任感』『面白さ』『挑戦心』が連鎖する、風通しのいい組織■
地域のインフラを支える観点から、固い企業体質と思われがちですが、新規事業やM&A、街中の活性化のための新拠点の建設など、実はアグレッシブな精神こそが【遠州鉄道のDNA】といえます。
【若手のうちから託される裁量権】
当社では、『20代から新商品の企画や、業務改革等のプロジェクトに積極的に参加し、経営戦略に触れ、成長する環境』があります。
結果への責任と、決して小さくないプレッシャーを感じながら、
それでも、自ら理想を描き、周囲を巻き込みながら、物事を前に進めていく経験は、『確かな成長と自信』を生み出します。
一つの挑戦をやり切ったときに得られる達成感は、次の挑戦への原動力へと変わっていく。
そんなやりがいを、『仲間と共に分かち合える』環境です。
【一人ひとりに沿った、多様なキャリアに対する選択肢】
地域のインフラを支える鉄道バス事業をはじめ、グループ会社を含めると、全17の事業まで選択肢は広がります。社員それぞれが自分だけのキャリアを描き、実現できる環境があります。
『安定の上に挑戦がある。』
その両方を手にできるフィールドです。

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遠州鉄道の 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2024年度対象者
2024年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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