日立ハイシステム21

3.3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で呼ばれたら別室で面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・会社を知った理由 ・志望動機 ・職種志望動機 ・入社後にやりたいこととキャリアプラン ・就活状況について ・大学で何を学んでいるのか ・逆質問 リクルーター面...

【経緯】一次面接に通過すると連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・前回の面接はどうだったか ・そのフィードバック ・最終面接に向けてのアドバイス 　聞かれることや対策しておいた方が良いことなど ・以降は全て学生側の逆質問 　最終面接で活かせそうな質問を予め用意して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　 　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと 　その深堀り(きっかけ・大変だったことなど) ・志望理由 ・なぜIT業界を目指しているのか ・苦手な人はいるか、その人とどのように接するか ...

【試験科目】通常の玉手箱と同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】なし。これまでに経験のあるテスト方式だったためそれを思い出した。

【SE志望理由】IT技術を用いて多くの顧客の課題解決に貢献し社会をより快適にしたいからだ。自身もIT技術を活用することで人々の生活を創り上げる一員になりたいと考えている。SE職であれば、自身のスキルを活かしながら社会に貢献可能であるとともに、自分自身が常に成長する必要があり、その成長が私の仕事における大きなモチベーションに...

【説明会の具体的な内容】会社概要と特徴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Itと自動車に関する会社　【このイベントを通しての感想】産業系のITについて知るよい機会の場でした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎・応用の二種類あるうちの基礎のコースについて オリエンテーション（IT業界とSEの仕事についての説明） 仕事体感ワーク（オンラインビジネスシミュレーションゲーム） それぞれの顧客に対してヒアリングを行い、それに合った提案を行っていく。 社員の方からの仕事紹介　【...

【自己PR】私の強みは「経験を活かした改善力」です。これを活かし、個別指導塾のアルバイトで生徒の成績向上を実現しました。 私は当初、説明中心の授業を行っていましたが、生徒の演習の正答率が良くありませんでした。そこで、生徒に疑問点を尋ねると、「解き始めると解法が浮かばない」など、公式や解法に曖昧な部分があると判明しました。...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた会社でより福利厚生の整った会社があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事の方、他の二人は事業部長（幹部）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた後、待合室に誘導され簡単なアンケートに答える。その後、面接の部屋に誘導され、終了後はそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介（その流れで自己PR）、志望動機、SEとしてどのようなことを成し遂...

【経緯】一次面接を通過した人が全員参加する社員面談　【会場到着から選考終了までの流れ】家　【質問内容】前回の面接のフィードバック、最終面接でどのようなことを質問するかに関する簡単な説明 ここからは学生の逆質問 ・社内の雰囲気について ・今後テレワークはどのように行われていくか ・女性SEに関する働き方、キャリアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】家　【質問内容】自己紹介、自己PR（その深掘り）、志望理由、文系でSEに興味を持った理由、IT業界についてどのように考えているか、この会社は他のSI企業とどのように異なるか、学校での研究について、ストレス発散方法、最後に逆質問　...

【試験科目】Q-DOCというテストで性格と図形を操作する設問。　【各科目の問題数と制限時間】30分もかからなかったと思う。　【対策方法】事前にテストについてインターネットで調べておく

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】30分前後　【対策方法】【玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ！（1） 2022年度版

【長所】継続的な向学心があり、情報収集とその活用に力を入れているところ。　【短所】慎重な性格であるため、意思決定に少し時間を要するところ。　【SEを志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私がSEを志望する理由は2つある。 1つ目は、システム開発を通じてお客様の要望を形にできることだ。私はアルバイト先のPOSレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「本日の目標」「IT業界とSEの仕事について」「仕事体感ワーク①（要求分析・提案）」「仕事体感ワーク②（設計）」「社員懇談」といった内容でした。ステークホルダ全員の悩みを叶えるような最善のIT戦略を考えます。　【ワークの具体的な手順】「本日の目標」「IT業界とSEの仕事につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・会社説明→グループワーク→社員懇談会の流れで行われました。 グループワークでは、「IoTを利用した自動車のナビゲーション技術の開発におけるシステム導入の提案」を行いました。具体的には、現場社員やお客さまからヒヤリングした情報を基に、限られた予算の中から構成要素を選択...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めはシステムエンジニアの概要説明。 そして、事前に配布された資料を元に、顧客のニーズに沿ったシステム案を考え、発表する。 チームは勝手に編成され、発表は3分以内。 その後、設計の体験ということでフローチャートを書き、チーム内で共有する。 その後座談会をしておわり。...

【自己pr】私の強みは「目的にあった解決提案ができる」ことです。この強みを発揮した経験が、◯◯サークル代表として、新入生定着率を高めたことです。毎年定着率が悪く、昨年度は新入生の◯◯名中◯◯名が辞めてしまいました。問題の本質は活動が旅であり、定期的な活動がないことによるメンバー間の仲の希薄さと主体性の違いが退会の原因である...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークとフローチャート作成の時間がありました。 会場到着後直ぐに4～5人の3グループに分けられ、自分のグループ以外の学生とコミュニケーションを取る時間は設けられませんでした。午後のみのインターンシップなので、各ワークの時間はあまり長くなかったように思い...

【学業、ゼミなどで力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れたことは大学3年生時のゼミ活動です。そのゼミでは夏季休業中にメンバーがそれぞれ実習に行き、後期に学外に向けて発表することになっていました。私は発表資料を作る役割になり、◯◯人いるメンバーが学んできたことを見ている人に伝わるような資料作りを心がけました。しかし途中メ...

【内容】会社概要・事業内容の説明、給与・福利厚生・選考フローの説明、先輩社員3人との座談会　【注意した点・感想】司会の人事の方が学生のことをよくチェックしている姿が見受けられた。先輩社員の方々との座談会では、ざっくばらんになんでも気になることを聞くことができた。ただ、失礼のないように聞く姿勢や質問内容には注意した。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代くらいの役員と中年のSEと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ソファで待機し、その後控室に案内される。その後面接をし終了。　【質問内容】・自己紹介 ・最近の就職活動の状況 ・学生時代頑張ったこととそれに対する深掘り ・志望理由 ・リーダーシップをとった...

【経緯】一次面接を通過した人に実施される合否とは関係のない面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ソファで待機、時間になったら案内される。SE経験のある中年の人事と面談し、終了。　【質問内容】一次面接のフィードバック。どういうところが良かったのか、ここをもうちょっとこうしたほうがいいなどアドバイスをくれた。また、...