田中貴金属グループ

3.8

【田中貴金属グループを志望された動機（理由）をお聞かせください。（250文字以下）】貴社で貴金属触媒の開発に携わりたいと考えているため、貴社への入社を志望します。 「材料開発を通じて、地球環境を改善し人々の生活を豊かにすることで社会に貢献したい」と私は考えています。貴社では材料開発が盛んに行われており、自身の将来像に近づ...

【志望動機】私は御社の貴金属を用いた材料開発に興味があり、志望しました。私は研究活動の中で、素材の特性を活かした「モノ」の技術を創り出し、「モノ」の価値を高め、製品という形で提供したいと考えるようになりました。御社は、世界トップクラスの技術力を持っており、その技術力で貴金属の価値を高めている点に、私は魅力を感じています。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】志望動機がメイン。なぜ貴金属なのか、他のメーカーでは良くないのかなどについて、深く聞かれた。 自己紹介、がくちか、自己PR、アルバイト、研究紹介などについて聞かれた。 最後に逆質問の時間が設けられていた。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】エントリーシートの深掘りと研究紹介がメイン。 自己紹介、志望動機、がくちか、自己PR、アルバイト、部活動やサークル活動、研究紹介、会社を知ったきっかけなどについて聞かれた。 最後に逆質問の時間が設け...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】SPIの本を勉強する。

【卒論・研究課題（〜50）】排他的な当該団体が多くの信徒を獲得し、活動を維持している理由について分析している。　【志望理由（〜250）】貴金属を通じて、「産業の根幹」から「暮らしの豊かさ」まで、社会を幅広い面から支えたいため、貴社を志望している。◯◯短期留学の際に、社会インフラが未発達で、経済発展を阻害していると感じ、社会...

【承諾/辞退理由の詳細】他者の内定が決まったから　【採用人数・倍率】60人はいた　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問　【質問内容】学生時代に関する質問が多かった。例えば学生時代に力を入れたことの内容の深堀、学生時代は周りからどう思われていたのか等が挙げられる。また後半では、会社に入った後リーダーシップを発揮したいかと聞かれた。最後の逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門の社員、事務系の人　【会場到着から選考終了までの流れ】研究内容の技術プレゼン→研究の質問→ESについての質問　【質問内容】技術プレゼンでは、自分の研究テーマに関する質問を受けた。何を目的に研究を行うかや今後の課題についてが多かった。ESについてはそのままで、学生時代に力...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：計30分 英語15分　【対策方法】特になし

【選択した部門を志望された動機（理由）をお聞かせください。】貴社の貴金属を用いた材料開発に携わりたいからです。私は大学で金属材料の研究・勉強を行ってきたので働く上では、その知識が活かせる分野に携わりたいです。かつ他とは違う特別なものを扱う事業に取り組みたいと考えています。その理由は私自身が人とは違うことに取り組むことが好き...

【内容】会社の事業説明会　【注意した点・感想】田中貴金属は資産用の金のイメージが強かったが、実際は工業用の貴金属材料の割合が高い企業だと知って興味を持った。またこういった説明会に参加しておくと、志望動機の材料として扱え、よりESを書きやすくなると実感した。

【選択した部門を志望した理由をお聞かせください（250字）】私は周囲の人々を支えたいと思い、システム部門を志望します。このように考えるのは、ごみ収集のアルバイト経験がきっかけです。一般的には汚い、臭いといったマイナスのイメージがある上、所定のルートでごみ集積場所のゴミを回収していくという単純な作業と思われがちです。しかし、...

【内容】会社概要、職種紹介、座談会のようなもの　【注意した点・感想】任意参加であった。 内容はインターンで紹介していただいたもの＋αと言った感じだった。 参加することで会社についてより知ることができ、面接の際にも役立つと思うので時間があれば参加するべきだと思いました。

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が基本的に本社であったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】理系は東北大学や北海道大学など国立の院卒がほとんど。文系はMARCHや関関同立。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術系の役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインの部屋に入り、終了後退出　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと その際大変だったこと 強みと弱み なぜ大学で部活動に入ったのか アルバイトでどのようなことを学んだのか 弊社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に面接する用の（オンライン上の）部屋に入り、面接終了後その部屋から出ていく。　【質問内容】志望動機 学生時代力を入れたこと その際に大変だったこと なぜその大学でその学部なのか なぜ大学院には行かないのか ...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】テストセンターの問題集を2周しました。

【選択した部門を志望された動機（理由）をお聞かせください。（250）】Global30を掲げる貴社営業部門で私の夢である「日本と海外を繋ぐ架け橋となり、各国の発展を支える」を達成できると思い志望します。私は2度の長期留学先で日本製品が各地の当たり前を支えていることに誇りを感じ、この夢を抱きました。貴社はモノづくりに欠かせな...

【営業部門を志望された動機（理由）をお聞かせください。】私は営業職に携わり、日本のモノづくりを支える仕事をしたいと考えたからです。貴金属を初めとした非鉄金属は最終製品を作るメーカーには必要不可欠であり、日本産業の発達には欠かせません。また、数ある非鉄金属業界の中でも、貴社は地金の調達から加工一貫だけではなく、リサイクルまで...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員、人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前入室して待機。　【質問内容】志望動機、貴金属に興味を持ったきっかけ 企業を知ったきっかけ 自身の研究について（課題や苦労など） パーソナリティに関すること（長所、短所など） 学生時代に頑張った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系社員の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前入室して待機。面接終了後は退出。　【質問内容】志望動機 研究内容の発表：課題、苦労、解決への取組み、オリジナリティ どのように働きたいか パーソナリティに関すること（長所、短所など） 大...

【試験科目】性格検査・能力検査（英語含む）　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：30分 能力検査（英語含む）：40分程度　【対策方法】SPI対策の本

【ご希望の部門をお聞かせください。】技術開発・生産部門　【選択した部門を志望された動機（理由）をお聞かせください。（250文字以内でご記入ください。）】1つ目は、「◯◯の価値をより社会に提供したい」からです。研究で扱ってきた◯◯ですが、製品用途の広さや今日の生活に不可欠であることを知り、大変興味を持ちました。また、その希少...