NRIシステムテクノ株式会社は、野村総合研究所(NRI)のグループ会社として、味の素グループ各社の情報システムを一手に担っています。設立以来、アプリケーション領域でもインフラ領域でも、お客様と一緒に食品業界のシステムソリューションを常にリードし、中長期的な視点でシステムライフサイクルをサポートしてきました。
設立日 | 1990年1月31日 |
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代表者 | 代表取締役社長 小暮 典靖 |
所在地 | 横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル |
事業内容 | 情報システムに関するコンサルティング業務、情報システムの設計及び開発業務の受託、情報システムの維持業務の受託、各種情報処理サービスの受託、情報システムに関するハードウェア・ソフトウェアの賃貸及び売買等 |
設立 | 1990年1月31日 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 343名(2024年4月 1日現在) |
株主構成 | 株式会社野村総合研究所:51%、味の素株式会社:49% |
私たちNRIシステムテクノは、日本を代表する世界的な食品企業である味の素株式会社とその企業グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業は、お客様の情報システムの全体に及びます。常にお客様に寄り添い、そしてビジネスパートナーをリードし、情報システム全体を統括、推進することが我々の使命です。また、アプリケーション領域、インフラ領域ともに広い範囲をカバーし、お客様の情報システムを一時的ではなく永続的な時間軸でお任せいただいています。私たちNRIシステムテクノの約300名の精鋭の技術者が、大手SI企業に比肩する拡がりを持った事業を実現しています。
顧客にとって価値あるサービスを提供するため、私たちが目指すべきは【真のITプロフェッショナル】。会社には、目標達成や業績を公正に評価してより高いチャレンジを応援する人事制度、変化に対応するために自ら変化する人材育成の仕組みが不可欠です。プロ人材の成長を促進し、活き活きと働く環境を実現する人事制度「N-Pros」、本人の自主性、上司とのコミュニケーションを基本としてプロしてのキャリア・能力開発を支援する制度「NAC」。この二つを両輪として、NRIシステムテクノは会社と従業員双方の成長を促しています。OJTインストラクター制度、メンター活動など、若手従業員の成長を支える仕組みも充実しています。
「人」は、当社の経営資源の中で最も重要なものであり、すべての付加価値の源泉です。志の高い人材の能力を開花させ、現場で成果につなげていく人材とすることが、当社の人材育成の目的です。そのため、充実したきめ細やかな教育・研修制度を整備しています。【主な教育・研修】教育プログラム「成長ストーリー」に基づくジョブアサイン/OJTトレーナー制度/メンター制度/資格取得支援(対策講座や受験料支援)/社内集合研修(必須、推薦、公募)/社外派遣研修/e-learning/海外トレーニング/海外先端IT企業訪問/語学講座 等