職種別の選考対策
年次：
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.477543 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2026/06/19
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 茅ヶ崎拠点 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 8名ほど |
| 参加学生数 | 8名ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝、地方国立大など |
| 交通費補助の有無 | 会社規定に基づき支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
設備技術のグループワークとして、4人班で分かれて、事前に見学した既存の工場を建て替える際の「最適な工場設備の配置（レイアウト）」を検討する課題に取り組みました。社員さんはずっとつくわけではなく、たまに顔を出して意見を聞いてくる感じでした。人事の方はどのような話し合いをしているか見ているような感...
ワークの具体的な手順
ワークの具体的な手順としては、現状の不満点や課題を洗い出した上で、建設コスト、工期、生産効率などを多角的に考慮し、最も実現可能性が高く効果的な配置案を班で導き出しました。最後に各班で簡単に発表を行いました。
インターンの感想・注意した点
ワーク中、まずは班員全員が遠慮なく意見を出し合える雰囲気づくりを意識しました。その上で、出たアイデアを闇雲に否定せず、それぞれのメリット・デメリットを整理しながら全員の意見を一つにまとめる論理的な調整役を心がけました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ後に近くのフレンチで懇親会を行った
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは同じ部屋に居続けるため話す機会もあり仲良くなれました。社員の方とは懇親会で話す機会があるため、事業説明中の固い質問以外は懇親会で行うことが出来ました。社員さんは懇親会後に別で二次会に行っており、仲の良さを感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
規模の小さい会社なため風通しの良いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に社員同士の仲の良さを感じた。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職（営業職）
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入り