東邦チタニウム

4.2

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事系グループワーク2回、生産技術系グループワーク2回、研究開発系グループワーク2回。メンバーは席に応じて別れ、グループワークのテーマが変わるとメンバーも変更された。発表は口頭のみで1回あたり1時間程度だった。　【ワークの具体的な手順】役職決め→個人ワーク→グループメンバー...

【研究内容】私は大学院で◯◯を専門としている。研究テーマは「◯◯を用いた◯◯反応による◯◯誘導体の合成の検討」である。◯◯反応は◯◯化◯◯を◯◯と0価のパラジウムを用いて◯◯化する反応であり、二重結合をもつ様々な化合物の合成に利用されている。一方、◯◯的◯◯反応はベンゼンを2価のパラジウムと◯◯、◯◯を用いて◯◯化する反応...

【説明会の具体的な内容】どのような会社で、どのような業務を行っているのか、全体的な概要を知れる内容であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホームページやマイナビでの情報のみであったため、特にイメージはなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方がとても分かりやすく簡潔に説明してくださ...

【承諾/辞退理由の詳細】就活イベント、工場見学、面接のときの質問対応や社員の方同士のやりとりが穏やかで、事業内容も自分のやりたいことと一致していたため。　【内定後の課題の有無】ありません　【内定後の拘束】ありません　【内定後の研修など】ありません　【採用人数・倍率】12人　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学が9割ほど　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、技術系社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方から面接官や流れを説明され、交通費精算した後、数分待機しました。 その後、別室で面接を行い、控え室に戻り、合否を報告されて終了しました。　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況 ・推薦を使う予定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】当日送られてきたURLからオンライン会場に入り、いくつか質問された後に逆質問をし、終了　【質問内容】・志望動機 ・職種、やりたい業務 ・高校時代の部活について ・希望以外の研究テーマでも問題ないか ・勤務地について ・...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【対策方法】Webサイトと対策本を読んで試験内容について知り、参考書を2周ほど解きました。

【あなたの趣味、特技を教えてください。】◯◯です。準備も楽しく、月一で開催していました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】私は水素社会実現に向けて水素貯蔵技術の1つである◯◯を開発しています。◯◯の主な利点は◯◯で、課題点は◯◯です。用途毎に求められる特性が異なるため、多様な水素貯蔵技術が必要で...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップに参加して、こちらの企業の雰囲気がよかったからです。さらに、福利厚生の面でもいいと思ったからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修は今のところありません。ですが、懇談会などのイベントはありました。　【採用人数・倍率】12人　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人 技術全般の方1人 技術系の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、控え室に案内されました。少しの間、控え室で待ちました。そのあと、面接会場に移動して、終わったら控え室に戻りました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・インターンシップの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの最終日に面接がありました。午前中はグループワークをし、午後から人事面談で、インターンに参加した人が順番に面接を受けて、終わり次第帰宅でした。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が多かったです。 ・自己紹介 ・イ...

【試験科目】能力検査、英語検査　【対策方法】SPIの問題集を一冊解き、出題形式や解く速度をあげられるようにしていた。

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】光線力学療法は、薬剤となる増感剤へ◯◯することで発生する◯◯を利用してがん細胞を殺す治療法です。この時、照射する光の波長は血液が吸収しない◯◯が望ましいため、◯◯を吸収できる増感剤が必要になります。私は、◯◯に吸収帯をもつ、◯◯の新規合成に成功しました。さらに◯◯に◯◯を照射すると◯◯...

【応募理由（400文字以内）】私は貴社の「高い技術力」に興味を持ち、貴社への理解を深めたいと感じ、当ワークショップに応募いたしました。私は現在、◯◯顔料を用いた研究を行っているため、将来も金属に関わる研究を行いたいと考えています。金属の中でも、生体利用から半導体材料まで幅広く応用可能なチタンに魅力を感じ、貴社の説明会に参加...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事系グループワーク2テーマ、工場見学、生産技術職グループワーク2テーマ、生産技術職座談会、研究開発職グループワーク3テーマ、研究開発職座談会 参加学生9名のため、4人と5人のグループに分かれた。（随時メンバー変更あり） グループワークは1回あたり1時間から1時間半程度...

【ワークショップへの参加を希望する理由を教えてください．】貴社の経営理念の中の「チタンと関連技術の限りない可能性を追求し，優れた製品とサービスを提供」という部分に興味を持ち，実際の工場見学や各部門での業務体験を通じて、貴社の現場に広がる考え方を実際に見ることができると考えて参加したいと思いました。　【研究内容を教えてくださ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】従業員の満足度を上げる福利厚生を考える，生産技術工程の改善，事業の付加価値を上げる．チームは4人一班で40分から1時間半ほどかかるグループワークを行う，発表はスライドを用いる必要はなくメモなどを元に発表する．社員一人一人からフィードバックがある．生産技術技術部の案内で工場見...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の面接を通してそちらの事業に惹かれた。　【採用人数・倍率】9名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の面接官（司会）、志望先の部長、副部長等　【会場到着から選考終了までの流れ】案内で会場下見を行った後、待合室に行き、当日の流れの説明と交通費の精算。面接後は待合室に戻り、合否結果を待つ。最後に今後の流れの確認とちょっとした雑談を行って終了。追加で聞きたかった内容はここでも聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1名、大手からの中途1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、自己紹介 → 面接官からの質問 → 学生からの質問　【質問内容】志望理由から始まり、ESの自己PR、研究等に触れてつつ、それに関する質問や書いた意図の確認などが行われる。希望する勤務地や事業内容、...

【試験科目】能力試験（言語、非言語）、性格検査、英語検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的に各企業が利用しているテストセンターの形式　【対策方法】基本的なSPIの問題形式を知ること。 1回例題をやっておくとすんなり問題が読めてスピードが上がる。

【あなたの趣味、特技を教えてください。（50字）】私の趣味は料理です。特に人に振舞っておいしいと言われたときは、より一層料理の楽しさを実感します。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（250字）】宇宙では真空、低温、高温、微小重力、放射線といった特殊な環境にさらされます。この環境は◯◯に悪影響を与え...

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸に合致していたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】現段階で9名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室でお茶をいただき、一息ついてから面接会場に移動しました。 　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸 ・研究内容（わかりやすく） ・自己PR ・ESに即した深堀質問 ・他企業の選考状況について ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスで行われました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機など基本的なことと、その深堀 ・気になる事業、部署 ・東宝チタニウムに興味を持ったきっかけ ・ほかに選考を受けている企業について ・語学...