あいち知多農業協同組合

3.5

【会場到着から選考終了までの流れ】・職業体験（グループワーク） ・職員との座談会 ・企業説明 ・施設見学 ・農業クイズ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】　5人ほどで1組になり、グループワークを行いました。年齢、家族構成等の題材が発表され、こういうお客様がいた場合どの商品をおすすめすると良いと思うかを考...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業とご縁があったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接時よりも上の役職　【会場到着から選考終了までの流れ】　二次面接時と同様　【質問内容】・自己紹介（氏名と大学名との指定あり） ・入社後、何をしたいか（志望職種や理由） 　　ライフアドバイザーと窓口担当者のどちらの職種にも興味があったため、その旨を伝えた。その上で、どち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】緊張していたため覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、看板を見て自分で会場の階に向かう。オフィスには人があまりいなかった印象がある。受付後、別室で待機、呼ばれたら社員の方と面接室へ。　【質問内容】・志望理由 ・最終的に就職先をどのように決める...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ごめんなさい。覚えてないです。通常のSPIだと思います。　【対策方法】非言語が苦手なため、集中的に解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】　ZOOMで実施。マイナビに送られてくるメールに添付されているURLからログインして入室。　【GDのテーマ・お題】　就職先に求める条件は何か。　【GDの手順】・社員の方から説明 ・係決め（司会、書記、タイムキーパー、発表者から参加者間の話し合いで） ・社員の方画面外 ・自由にGD　【...

【あなたがあいち知多農業協同組合を志望する理由】あいち知多農業組合ならではの地域密着型で組合員の生涯に総合的に寄り添うことができる業務に携わりたいと考え、志望いたします。アルバイトを通して、お客様の求めていることを一緒に考え、提案させていただき、喜んでいただくことがやりがいであり、活動を続けるモチベーションになっていました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら案内の方から選考の説明を受けて、面接室に移動して面接が開始する。　【質問内容】希望する部署・今までに自分が立てた最も高い目標・アルバイトで1番嬉しかった経験・アルバイトで辛かった経験・自分が苦手なタイプ・苦手なタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら履歴書を提出して、案内の方から選考に関する説明を聞いてから、面接室に移動して面接をしました。　【質問内容】提出した履歴書の中で最も自信を持って話せること・芸能人への誹謗中傷問題などを受けて自分はSNSの評価をどうするか...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接の後にGDという流れだった。　【GDのテーマ・お題】良い直産施設にするにはどうしたら良いか　【GDの手順】20分ほど「良い直産施設にするにはどうしたら良いか」について話しあって、5分程度で代表者が発表する。紙と鉛筆が与えられて、タイマーも与えられます。特に何かをする制限はないので、学校...

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】SPIそのものです。　【対策方法】SPIをきちんと勉強していれば問題ないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【自己PR】私は状況を理解して自ら働きかける事が出来ます。インターンシップや授業内で事業体験や話し合いをする時、私はメンバーの性格や状況を見てグループに必要な役割になるようにしています。例えば業務体験のカードゲームをした時に、ルールが理解出来ていない半数のメンバーを置いて進める人がいました。そこで私は全員がゲームに参加出来...