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実施日程 2020年2月下旬
実施場所 本社、ショッピングセンター
インターンの形式 演習形式
インターン期間 3日間
参加社員数 各日3－7名程度
参加学生数 4人
参加学生の属性 大学はバラバラ、建築系の学部・ゼミ
交通費補助の有無 交通費（実費）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目はオフィス部門、2日目は開発管理部門、3日目はショッピングセンター部門の体験だった。連日会社内ではなく、外に出向いて現地を見学し、その後会社に戻ってきてワークという流れだった。ワークは個人ワークだった。

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ワークの具体的な手順

オフィス部門・開発管理部門のインターンでは、実際に建物が建つ予定の場所を見に行き、そこからどのようなオフィス／商業施設をつくるかをプレゼンした。ショッピングセンター部門も、実際にショッピングセンターに訪れ、見学した。

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インターンの感想・注意した点

ワークがグループワークではなく個人ワークだったのが、ディベロッパーというグループワークスキルが求められる業種において珍しかったので意外に感じた。3日間で3部門を体験するというハードスケジュールだったので、ワーク（プレゼン）にとりかかる時間があまりなくて苦労した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目の昼食は本社社員（比較的若手）と、3日目昼食はショッピングセンター勤務の社員とお話しながら食べた。とても社内の雰囲気が分かりやすかった。また、1日目・2日目のプレゼンにはほかの部署の社員も来てくれて、フィードバックをしてくれ、とてもためになった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ジェイアール東日本のグループ企業ということで堅いイメージはあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前と変わらず堅いイメージ。一緒にお昼を食べた社員はコミュニケーションがあまり得意でない印象を得た。プレゼンのフィードバックをくれた年次の高い社員は、とても良い印象を持った。

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