職種別の選考対策
年次：
27年卒 技術開発職
技術開発職
No.509641 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術開発職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新杉田本社 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 20人弱 |
| 参加学生の属性 | 国立修士理系 |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額（前泊の場合、宿泊費はなし） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・主力3製品について、それぞれの歴史とニューフレアが持つ技術の紹介を聞き、質疑応答。
・社員３人との座談会
・工場にある半導体製造装置の見学。昔の装置から見学するため、大きさや素材・重心など、変化やその理由をベテラン社員の話を聞きながら見学できます。
ワークの具体的な手順
ワークは特になし
インターンの感想・注意した点
ワークを通じた成長などはなかったが、実際会社に行くことで立地の良さを実感したり、社員の方々とお話しして自由な風土を感じたり、半導体装置の歴史を実感したりすることができ、会社や業界への志望度が高まったため、総合的に満足しました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への参加権
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は3つにグループ分けされるため、主にグループ内の仲間5人と研究内容や出身地などの雑談をしました。ワークなどによるかかわりは無かったです。社員の方々とは、座談会や工場見学で社員1~2に対して学生6の形で質問するという関わり方が主でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
■企業
電子ビームマスク描画装置で高いシェアを誇る、ニッチトップの半導体製造装置メーカー。最先端技術を支える研究開発色が強い
■業務
工学系を中心に多分野の知識を活かし、精度を追究する
■社員
工学系の知識が深い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
■企業
半導体業界の最上流を担う電子ビームマスク描画装置を中心として3つの軸を持つ半導体製造装置メーカーで、速度感・費用の両面から研究開発に強みを持つ
■業務
社員同士で意見交流や勉強会を行うことで知識をつけ、精度を追究する
■社員
制度を生かして自由に働き、仕事を楽しんでいる。若手...
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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