ニューフレアテクノロジーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったためです。専門性の高い技術者が連携し、妥協なく最高の精度、効率、正確性を追求する事業・社風が魅力的と感じています。また、社員の方々とお会いし、仕事や会社への満足感や自信を感じ、志望度が高まりました。 そのうえで、待遇面にも不満がなかったため、事業や会社への興味を尊重し、内定を承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、役員、人事

試験科目

DIST（性格診断）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い部門の方と、人事の方

試験科目

言語・非言語・性格

自己PR

私の強みは、課題を分析し、改善のサイクルを継続的に回し続けられることです。 趣味のカラオケでは、当初86点だったスコアを伸ばすため、採点画面を撮影し、高得点のボトルネックがどこにあるかを特定しました。具体的には、音程・抑揚・アクセントなどの要素にそれぞれ独自の重みづけをつけ、定量的に分析しました。 特にテクニックの中でも高...

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高い企業から内々定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 技術職2名 役員1名

試験科目

DIST

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事の方が1名 中年の技術職の方が1名

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください（1000字以内）

私はある温度以下になると電気抵抗がゼロになる超伝導について研究しています。特に遷移金属ダイカルコゲナイド（TMDC）という層状物質に注目しています。TMDCは超伝導をはじめとする豊富な物性を示し、様々な方面への応用が期待されています。 TMDCの特徴として、層間に元素を挿入するインターカレーションという操作を行うことでき、...

試験科目

言語・非言語

内容

・業界の説明 ・手がけている装置について ・各職種の説明（若手のエンジニアの方） ・給料や福利厚生についての説明 ・選考フローの説明 ・質疑応答

試験科目

DIST

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高い企業から内々定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 技術職2名 役員1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事の方が1名 中年の技術職の方が1名

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください（1000字以内）

私はある温度以下になると電気抵抗がゼロになる超伝導について研究しています。特に遷移金属ダイカルコゲナイド（TMDC）という層状物質に注目しています。TMDCは超伝導をはじめとする豊富な物性を示し、様々な方面への応用が期待されています。 TMDCの特徴として、層間に元素を挿入するインターカレーションという操作を行うことでき、...

試験科目

言語・非言語・性格診断

内容

・業界の説明 ・手がけている装置について ・各職種の説明（若手のエンジニアの方） ・給料や福利厚生についての説明 ・選考フローの説明 ・質疑応答

試験科目

ストレス耐性テスト？といわれた

試験科目

SPI 能力　性格

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をもらったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務1人 技術2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

先の交流会で司会を務めていた人事の方 技術者の方

内容

社員の方との交流会 最初に人事の方から会社紹介があり、その後交流会 9人の参加者に対し3人の社員さんが登壇 3グループに分かれて交流を3セット繰り返す流れだった

研究内容

身の周りにはギヤやシャフト等多くの工業製品が存在しており、そこでの摩擦や摩耗は工業製品の性能に直結している。加えて、近年は製品の小型化やより過酷な条件での使用などが求められている。そこで更なる性能向上のため、よりミクロな表面形状に着目した○○やコーティング剤の開発、○○○○の適用など、潤滑性を重視した開発が進められている。...

承諾/辞退理由の詳細

自分のキャリアプランを叶えやすい環境であることと、福利厚生もしっかりしており、年収や勤務地が魅力的だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門長で2人技術者、2人人事、あと一人は画面つけていなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代後半の技術者と新卒採用担当