職種別の選考対策
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22年卒 技術部門
技術部門
No.167062 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術部門
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 一日間 |
| 参加社員数 | 1チーム学生3,4人にあたり社員1人 |
| 参加学生数 | 学生20人ほど |
| 参加学生の属性 | 本当にばらばらです。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前・午後と二回行った。午前はweb新聞の体験で自分たちで情報プラットホームのレイアウトを考えてみるというもの。午後はITの新技術を使用して何か新しいサービスを提案するというもの。どちらも課題の最後に発表を行った。
ワークの具体的な手順
午前：wordpressを使用して乗せる記事内容のコンセプトを決定し、それに沿ってレイアウトをどのようにするかを決めた（カレー関連の記事のみのサイトであれば黄色っぽくするなど）。
午後：自分たちのアイデアを持ち寄り、googleスライドにまとめて発表した。
インターンの感想・注意した点
午前の課題は単純に面白く、みんなで短い時間の中できるだけ完成度を高く見せようと努力した。単純に時間は足りない。個人的にはwordpressを使うのが初めてだったので、この機会で学べてよかった。インターン生は優しい雰囲気の人が多く、グループワークがしやすかった。
懇親会の有無と選考への影響
その後一対一の面談が組まれた。
インターン中の参加者や社員との関わり
1グループに対して社員さんが1人ついてくださり、wordpressの使い方をレクチャーしたり、webサイトのアイデアを一緒に練って下さった。年齢も近く本当にいい人ばかりで社員間で仲が良いという印象を受けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく堅い企業。年収が高くプライドが高い社員さんが多そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いと考えていたが、メディアテクノロジーの社員さんは物腰が柔らかく、今後の会社の動向についてもしっかり危機感をもって仕事に取り組んでいた。ただこれが記者部門などになると雰囲気もガラッと変わるそうです。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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