三井不動産ホテルマネジメント

3.8

【志望動機】私はお客様が安心してホテルで過ごせるようにサポートするフロントスタッフになりたいです。私は誰かの役に立つ仕事をしたいと考えています。理由はオープンキャンパスで来場者の対応をした際に、感謝の言葉を言われ、非常に嬉しかったからです。これを機に、接客の仕事に興味を持ちました。ホテルに興味を持った理由は、地域の文化や歴...

【説明会の具体的な内容】仕事内容や研修・キャリアアップ・転勤・選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井不動産のグループ企業で安定しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は真面目な印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】仕事内容や研修・キャリアアップを話を聞くこ...

【志望動機】自身の就職活動の軸は、「特別感や非日常感を届けることができるか」である。貴社の3つのホテルにそれぞれの理念がある点と土地と地域を生かしたワークショップが開催されている点に魅力を感じた。私自身、ホテルで感じることのできる非日常感や特別感だけでなく、日本ならではの空間や雰囲気を届けることができるようなホテルで働きた...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短かったことと、業界を幅広くみていたため。　【採用人数・倍率】存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部長 その他役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】個別の部屋に案内され、内定状況を聞かれました。 その後別室で面接でした。　【質問内容】ESに沿っての質問 性格について 部活動について どのような環境で育ってきたのか 家族構成 なぜ三井不動産ホテルマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代最も力を入れたこと アルバイトについて 幼少期海外に住んでいたことについて TOEICについて（英語力） このホテルを利用したことは？その感想 勤務地の希望 他社の...

【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数：9分、言語：10分、英語：10分、パーソナリティ：20分　【対策方法】玉手箱の本が対策にいいと思います。 基本的な問題ばかりなのでそこまで難しくないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER

【志望動機を教えてください。】「記憶に残るホテル」として選ばれ続け、さまざまな目的を持って利用するお客様一人一人が感動や喜びを感じられる特別な空間を提供し、最高のおもてなしを届ける貴社に大変魅力を感じ志望いたしました。私は◯◯部に所属し、“団結してひとつの目標を成し遂げること”に力を注いでいます。貴社のCREDOの一つに掲...

【志望動機】お客様にホテルで過ごす時間を思い出として持ち帰っていただくことで、貴社の掲げる「記憶に残るホテル」の実現に貢献したいと思い志望しました。幼い頃から旅行によく行き、その中でホテル選びは重要でした。旅行において、その日宿泊するホテルは1日を締めくくり相手との時間を過ごすことができるため重要なものだと思います。私はこ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・勤務体制 ・キャリアプラン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホテル名しか知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】このホテルならではの働き方や津７読みを知ることができ非常に濃い時間を過ごせる。　【このイベントを通しての感想】質問も好きなだけできるので...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をいただき、ホテル業界よりも志望度が高かったため辞退した　【採用人数・倍率】不明（ですが、かなり多く採用していると思います）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明ですが、2人は人事の方で1人は役員のようなかなり役職の高い方なのではないかという印象を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機中に人事の方に内定企業と選考状況を報告、面接をしてから、また人事の方と軽くお話し　【質問内容】航空見てる割には緊張してるね、深呼...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていないのですが、言語・非言語に関しては問題数が多かったように感じます。　【対策方法】友人から最新版の解答集をもらい、それをもとに対策していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議リンクにアクセスし、すぐに面接開始　【質問内容】自己紹介（学校名と名前） 志望動機 就活の状況　具体的な社名 どんな業界に興味があるのか　具体的な社名 志望業界で順位をつけるなら？ どこのホテルで働きたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井ホテルマネジメントがどのような会社なのか、また事業形態などを講義形式で学ぶ。接遇については体験しながら学ぶことができた。その後、班毎に分かれて社員の方が説明をしてくださりながらホテルの中を見学していく。　【ワークの具体的な手順】ワークは特になかった。　【インターンの感想...

【志望動機（300文字）】お客さまの大切な記憶を創造するために、常にチャレンジし続ける貴社の姿勢に大変魅力を感じ、志望いたしました。貴社のインターンシップに参加した際、ホテリエの方が記念日利用のお客さまへのテレビ画面でのサプライズ画像をより良いものにしたいという思いから、動画にできないかと提案し、０から企画を作り上げたと伺...

【先着順のためありませんでした。】無し　【各質問項目で注意した点】マイナビ上だったため、履歴書は向こうに届くと思います。そこで人間性などを見られるため早めに完成させておくことをおすすめします

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホテルの簡単な説明の後、実際にホテルを見学しました。ホテルごとに雰囲気やテーマ、ターゲット層が異なるため、その説明も詳しくされました。ホテル見学の後は、会社について詳しい説明があった後、新入生研修を行いました　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでした。　【インターン...

【志望動機】貴社の理念である「記憶に残るホテルになる」に、強く共感したため志望します。私はこれまでのアルバイトなどの経験から時間はもちろんお金も有限である事を実感し続けています。現在のアルバイトでお客様が料理の写真を撮り美味しいと言って頂ける事も嬉しいですが、イレギュラーな事態が起きた時に誠意を込めて対応する事でお客様が笑...

【説明会の具体的な内容】会社概要 採用情報 採用フロー 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に三井ガーデンホテルに宿泊した際に接客が丁寧なイメージだった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が非常に感じが良く丁寧で穏やかなイメージ　【このイベントを通しての感想】参加人数が少人...

【承諾/辞退理由の詳細】扱っている商材が好き、社員の方々が穏やかでとても優しく接してくださった。 自身が働いているイメージが湧いたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名（男性） 常務（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接までの流れについて説明を受けた後に控室で待機でした　【質問内容】・志望動機 ・英語のレベルについて ・趣味や特技について ・他社の選考状況（かなり深掘りされた） ・他社を受けているなかでなぜ御...

【試験科目】数学、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数は多かった気がします 性格に関しては制限時間はありませんでした　【対策方法】玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため接続後すぐに始まるような感じでした　【質問内容】・志望動機 ・当社ホテルの宿泊履歴 ・英語のレベル ・提出した笑顔の写真についての詳細（書類選考の一部に提出があった） ・全国職かエリア職か ・勤務希望地 ...

【志望動機】私は現在、ホテルでアルバイトをしており、人々の喜びや感動に関わることにやりがいを感じます。ゲストから感謝の言葉をいただく瞬間は、自身の努力やサービスが認められた証であり、その一言が私の心に深く響くとともにゲストが笑顔で帰っていく姿をみると、自分の接客が彼らの滞在をより良いものにしたという実感が湧きます。貴社は分...