三井不動産レジデンシャル

4.1

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら受付を行い、控室に通されるとその後案内がされた。　【質問内容】自己紹介、自己pr、弱み、周囲からどう言われるか、二次面接の印象、学生時代に力を入れたこと、学業面での学生時代に力を入れたこと、志望理由、他者選考、逆質問。 基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室し、面接をして終了。　【質問内容】自己紹介、自己pr、弱み、志望動機、チームでの経験、他者選考、逆質問。 自己prからパーソナルな部分や、そのエピソードについて、また、志望動機から就活軸やデベロッパー志望である理由、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに飛んで入室した後面接して終了。　【質問内容】自己紹介、自己pr、志望動機、その他伝えたいこと。 グループ面接であるため、掘られることはなく、質問に対する基本的な受け答えが見られていたように思う。その他伝えたいことに対して一個...

【試験科目】SPI3　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【志望動機】上述の通り、私は縁の 下の力持ちのような性格であるとして、人の生活 の基盤となる仕事がしたい。生活は街の中 で営むものであるから 、デベロッパー の仕事は生活の基盤だ。特に住まい は最も基本的であり、それに関わる仕事がしたい。中 でも貴社を志望する理由は、人のライフスタイルや価値観をも創られてきた 点である。水...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に三井不動産レジデンシャルが手がけた物件をもとに、新たなマンションの開発を行った。コンセプト、ペルソナ策定からそれぞれの部屋の間取り、共用部の活用方法、チラシづくりまでの全体の流れを体験した。最終日にはプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】初日は街歩きを行った。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・学生時代に力を入れたこと 順に回ってくるため、他の学生とエピソードが被らないように気をつけた。選考時期が夏だったこともあるのだろうが、結論ファーストで論理的にというよりも人柄が見られ...

【試験科目】一般的なSPI。　【各科目の問題数と制限時間】3科目。　【対策方法】青本

【インターン志望動機と達成したい目標】まちづくりに興味を持っているからだ。私はゼミで◯◯について研究しており、詳しく調査していくなかで、◯◯もまちづくりの一環であることを学んだ。「まち」の最小単位であるそれぞれの住宅について、現代に求められる豊かな暮らしができるのはどんなものなのかを熟考し、時代が大きく変化する中で「すまい...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。】〈作り上げたものを通して町に貢献できる喜びと責任感を感じた瞬間〉 私が所属するゼミでは◯◯で社会連携活動を行っており、昨年、そこで開催されるイベントにおいて、企画を出展した。 会場の下見やこれまでのアンケートを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介： 経歴や興味関心について 強みと弱み： 自己分析を通じて認識したもの 志望動機： 企業に対する熱意や理由 過去の経験： 学生時代に力を入れたこととなる経験や実績を具体的に挙げる ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】忘れてしまったが、一般的な課題であった。　【GDの手順】課題が発表され、それに対して5−6人ほどの学生で議論をした。社員の方がひとりグループにいて、議論の内容を見られていたと記憶している。最終的な発表では、代表が発表をするが、発表者にならなくても...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】一般的な対策をした。そんなに難しい問題では無いので、普段の対策で補える。

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください】私がインターンシップへの参加を強く志望する理由は、用地取得・開発・営業・管理を一貫して行う貴社の街づくりに対するこだわりと、ディベロッパー視点の考え方を学ぶことで働くイメージを具現化させたいからだ。長期インターンシップを通して、クライアントのニーズに正...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】勝どきエリアに新しくできるタワーマンションの共用部に対して、住民が満足するような施設を考え、4日目にプレゼンをする。5人ほどのチームに分かれており、定期的に社員の方にフィードバックをいただく機会があった。　【ワークの具体的な手順】1日目は説明と街歩き、2−3日目で準備とプレ...

【承諾/辞退理由の詳細】総合不動産デベロッパーから内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場→退場　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →困難なことはあったか →どう乗り越えたか ・チームにおいてよく任せられる役割は？ ・当社が手がけた物件で好きなものは？ ・小・中・高ではどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場→退場　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →1チームに何人いたのか →メンバーのキャラクターをひとりひとり教えて →その中で一番印象に残っている人は？ →その人をどう巻き込んで目標を成し...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本

【専攻テーマをご記入ください。（100文字以下）】◯◯における◯◯は◯◯や◯◯と相関関係があるとされる。そこで、◯◯の他に、◯◯によって事業者が受ける長期的メリットの収益特性を推定し、その上で最適な◯◯割合を決定する数理モデルを構築している。　【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してそのまま開始　【質問内容】・簡単な自己紹介 →自己紹介で話した趣味についての深掘り（おすすめのお店はある？） ・学生時代に頑張ったことは →その中で困難だったことは何か ・住宅デベロッパーを志望する動機 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）】お客様のくらしとすまいに寄り添う貴社への理解を深めるとともに、後述の経験や大学の◯◯◯◯課題を通じて得た「相手のニーズを汲み取る力」を発揮したい。◯◯◯◯課題では、◯◯及びその周辺住民のニーズを汲み取るリサーチの部分を重要視した。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社会情勢が急激に変化するこの時代に、これから住宅分野に求められるニーズを予測し、ニューノーマルな暮らしを提案せよ」という課題に対して、1チーム6人のグループで議論を進めて、最終日に全体に対してプレゼンを行います。　【ワークの具体的な手順】現状分析→ターゲット決め→詳細の検...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。（300字）】講師ではなく、「生徒の伴走者」としての指導 学習塾のアルバイトで、指導法の改善、入学数の増加に取り組んだ。 当初は生徒の成績不振と入学数の減少が課題だった。 そこで、マニュアル通りの授業が原因だと...