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24年卒 総合職
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No.317851 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
関西大学 | 文系
2023年3月
二次面接
2023年3月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いつもの人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

案内後、すぐ

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質問内容

びっくりすることだが、面接らしい質問は一つもされなかった。雑談と他の選考の状況の話をしていた。私の場合は別の仲介の会社と迷っていたため、自分が将来したいのはそちらかという話を真剣にいっしょに考えてくださった。

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

特にない。非常に柔らかい雰囲気であったため、かなりラフに挑むことができた。人事様様である。おそらくインタ-ンの優秀層は実質内定なため、見極めて落とすなどといったことは無いのかなと思った。それよりかは職種の適性を見極めていた気がする。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年9月
2daysインターンシップ
エントリーシート
2023年3月
WEBテスト
2023年2月
一次面接
2023年3月
二次面接
2023年4月
最終的面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、待機。面接官の方が案内してくださり、面接室に入室。　【質問内容】他社と比較したうえで、志望度を改めて確認されました。そのうえで、住宅営業職として働くことの覚悟はできているか、迷いはないかを聞かれました。また、不安に思...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】改めて三井ホーム、住宅営業について社員の方の実体験を交えながらお話していただきました。そのあとに、住宅営業職として働く覚悟は本当にできているの意思確認をされました。また、インターンシップ、これまでの選考を通じて感じた疑問点や不安点はないかを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】関わった社員の方々はとても真摯に向き合ってくださり、一緒に働けるのがとても楽しみでしたが、長くキャリアを積むことがむずかしい職種だと感じたためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接の前に一度面談をしたいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに出迎えてくれた　【質問内容】最終面接に向けての準備がこの面談の目的のため、最初に改めて志望動機を聞かせてと言われただけで他に質問は無かった。気になることをこちらから質問することができ、これまでの選考のフィードバックやアドバ...
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内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代にもっとも頑張ったことを教えてください。（300字）】◯◯◯◯◯◯◯◯での接客業務に注力した。立地の性質上、観光客のお客様が多く、常連客に恵まれにくい状況だった。これはお客様に合った適切な接客ができていなかったことが原因だと考え、お客様それぞれの潜在的ニーズを汲み取り、求められていることよりも1つ上のおも...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと アルバイトについて 趣味について 志望理由 なぜ住宅営業職を志望するのか 他社と比較して三井ホームの強み エントリーシートに沿った挫折経験についての深掘り 他...
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24年卒
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他の企業のwebテストを受けて慣れること。
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】テキストを使って勉強した
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ONE CAREERでは、三井ホームの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井ホームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井ホームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や三井ホームの企業研究にも役立ちます。
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