日本総合システム

3.9

【ゼミ内容(300)】研究室は来年度から配属ですが、希望研究室はあるので、知っている限りを記します。私〇〇に関する研究をしたいです。同研究室では、○○を目標としています。例えば、○○で行う予定です。同研究室は、「○○」を重視しているので、何かモノをつくる際に、○○感覚を養うことができると考えています。この感覚はSEとしてシ...

【学生時代頑張ったこと】生徒と信頼関係を築くことで点数を◯点伸ばした塾講師の経験だ。当初は新しい教室に慣れることに精一杯で、授業中ただ教える状態だった。そこで質問しやすい環境を作り生徒の点数を上げることを目標に掲げた。コミュニケーション不足の課題に対し、2つの施策を行った。（1）授業中に積極的にほめる。間違っていたとしても...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社・業界説明された後にプログラミングの体験をしました。内容は画面上であるシステムを作るものでした。配布された手順を追いながら人事の説明を受けて各自で実際にコードを書いてみるというような内容でした。FBなどは特にありませんでした。　【ワークの具体的な手順】・業界・企業説明 ...

【研究内容（300字）】◯◯地域では、◯◯現象が観測されています。この現象は◯◯の反映である可能性があり、原因解明により◯◯に寄与することを目標としています。卒業研究では、◯◯データをPythonやFortranで書いた自作コードにより解析して、◯◯という可能性を明らかにしました。修士論文では、◯◯データなどを用いて、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexにて開催 最初に人事の方から説明があり、その後役員3名と面接　【質問内容】研究内容に関してが圧倒的に多かった。研究目的や手法について深く尋ねられた。また、なぜそんなことを聞くのかと思うような質問も多々あった。質問意図がわからず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM（ゼネラルマネージャー） 違う部署の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexにて開催 まず人事の方から説明があり、そのあと面接官2名と面接。　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った質問もあるが、入社して何をしたいかやSEに対する認識などをより重点的に聞...

【経緯】録画版の説明会を視聴すると適性検査を受けられる。それを通過すると人事面談（リクルーター面談）に呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexというアプリを使用してのオンライン面談　【質問内容】事前に提出するエントリーシートと作文の内容確認とこちらからの逆質問がメイン。エントリーシートの内容については面接の...

【卒業論⽂・ゼミ・得意科⽬等】卒業論⽂のテーマに「幕末における来⽇外国⼈と◯◯」を据え、幕末開港期の◯◯に来航した外国⼈が同地域の⼈々に及ぼした影響について調べている。現在の課題は、互いをどのように認識し、両者間にいかなる交流があったのかといったミクロな情報から当時の様⼦を鮮明にさせることだ。◯◯が◯◯していたのはわずか◯...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分 非言語：18分　【対策方法】TG-WEBはSPIとは形式がかなり異なるため、ネットで問題形式と解き方を調べて試験を理解することに努めた。

【志望動機】システムエンジニアとして貴社で長く働くことができる環境があるため、志望いたしました。入社前や入社後の充実した研修や、2年目以降の技術面だけでなくキャリア形成につながる研修に魅力を感じております。自身には粘り強く努力する面があり、技術力を高め続ける力があります。その理由は、◯◯を◯◯年と◯◯を◯◯年続けた中で、誰...

【説明会の具体的な内容】あらかじめ録画された説明会動画。 ・業界について ・SEに向いている人について ・企業説明 ・キャリアパス ・新人研修について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オンとオフがはっきりしていて、オフでの活躍も会社に応援され...