沖電線

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【承諾/辞退理由の詳細】事業の概況や、市場内での立場に共感。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】11月頃に開催。　【採用人数・倍率】1-5人　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻まで待合室にて採用担当者と待機。この際に質問ができる。時間になると面接官がいる部屋に案内され、帰りは採用担当者と感想や伝言が必要なことをやり取り。　【質問内容】簡単な自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代頑張ったこと...

【試験科目】性格、国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】思い出せません。　【対策方法】参考書籍を用いた一般的な対策。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長、課長。営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻まで待合室にて採用担当者と待機。この際に質問ができる。時間になると面接官がいる部屋に案内され、帰りは一人で退室。　【質問内容】簡単な自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代頑張ったこと、サークルへの所属、趣味、就...

【内容】沿革、事業内容、電線業界についての説明、選考プロセス　【注意した点・感想】説明会担当者が『ここは大事、抑えてほしい』等、重要な点を強調するため絶対に聞き逃さない。この情報は企業研究や面接の受け答えで要になるものなので、聞き逃したら質問タイムで遠慮なく質問する。担当者は慣れていて内容ははとても分かりやすい。