三菱地所プロパティマネジメント

4.1

【ゼミ・研究室・学業で取り組んだ内容を入力してください。（100文字以下）】■◯◯が世界の◯◯の業績に与える影響をテーマに◯◯論文を執筆■◯人のチームで◯以上の論文やデータベースを用いて現状分析や定量分析を何度も繰り返し実施　【趣味・特技を入力してください。（50文字以下）】【趣味】旅行（旅館の女将さんと話すことが楽しみ）...

【ゼミ・研究室・学業で取り組んだ内容を入力してください。　】◯◯◯◯社会文化論ゼミに所属し、◯◯◯◯文学『◯◯の◯◯』に関する研究を行なっている。作品の内容のみではなく、作者に関すること、歴史的背景、翻訳比較など多方面から作品を読み解いている。　【趣味・特技を入力してください。】趣味は部活動の経験から体を動かすことだ。特技...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】高専生もいる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・就活に対する想い ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ESの内容 ・志望動機 ・なんで地所マネなのか ・キャリアプランについて ・やりたい仕事 ・就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸とその理由 ・不動産管理業界の志望理由 ・志望動機 ・周りからなんていわれるか ・キャリアプラン ・がくちか ・地所マネと就活の軸の合致点 ・社会人になるうえで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自身の強みと弱み ・強みを表すエピソード ・就職活動の軸 ・他社の選考状況　　　　　　　　　　　　　...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本をやっておく

【プロパティマネジメント業界を志望する理由をご記入ください。（150文字以下）】「人々の生活・活動する環境を支え、豊かさを届けたい」という想いを実現できるため志望する。これはアルバイトで自身が行った業務改善を通して働きやすい環境を作り、従業員のいきいきと働く様子にやりがいを感じた経験に起因する。縁の下の力持ちである建物管理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→控室→面接本番　【質問内容】・自己紹介 ・チームで困難を乗り越えた経験 ・強み ・強みの具体的なエピソード ・弱み ・弱みの具体的なエピソード ・就職活動の軸 ・ほかに受けている企業 上記の質問が...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【ゼミ・研究室・学業で取り組んだ内容を入力してください。（100文字以下）】所属する国際経営学が専攻のゼミナールで、経営学の基礎的知識と企業のケーススタディの方法論を学んでいる。具体的には、4P分析等の枠組みを用いて、日系企業の海外事業の事例分析と解決策を検討している。　【現在、興味を持っている業界を入力してください。（1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 オフィスの改修工事を予算内で収めるために削減するワーク 当日に配布される資料を基に、メンバーで話し合い、発表まで行う 【2日目】 図面を見て、ビルの設備のポイントや役割を考えるワーク 事前に送られてくる図面を見ながら、ワークを行う　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後から開始　【質問内容】なぜプロパティマネジメント業界に興味を持ったのか、他に見ている業界はあるのか、なぜ弊社のインターンシップに参加したいのか、参加してどのように成長したいのか、学生時代に力を入れて取り組んだ活動につい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題でした。60分程度　【対策方法】玉手箱の参考書を何度も解き直しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の営業体験を行いました。新規と既存のものがありますが、今回は既存の営業を体験しました。既に自社物件に入居されているテナントさんとの契約交渉を行い、いかに売上を上げオーナーさんに貢献できるかどうかワークを通じて行いました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク（4名程度...

【今回ご希望される職種（営業管理系総合職）について、簡潔に理由をご記入ください。】ビルオーナーとテナントを繋ぐ役割を行いたいからです。なぜなら、私は学生と企業のマッチングイベントを開催した経験があり、その際に双方の架け橋となり、感謝の声を頂いた事にやりがいを感じたからです。そのためオーナーや協力会社、テナントの3者を繋げる...

【自己PR】私の強みはニーズを把握し分析して解決する力である。学習塾のアルバイトでは、生徒にヒアリングし、性格や勉強法から一人一人に合わせた解決策を提案してきた。その結果、全担当生徒の第一志望校合格を達成した。この経験から、人の役に立てることにやりがいを感じ、自分の名前で選ばれるような人材になりたいと考えた。今後は全生徒の...

【自己PR （50文字以上200文字以下） 】私の長所は「課題分析から核となる問題に対し、解決策を講じる力」を持つ人間だ。この力を所属する学生団体でイベント参加率の低さが課題解決を行なった経験で発揮した。利用者に聞き取りを行った結果、参加への不安感が問題だと考えた。そのため、友達紹介キャンペーン制度を導入した。結果、友...

【資格をご入力ください。】普通自動車第一種運転免許（2019年12月） T O E I C　L&R ◯◯◯点（2021年3月） T O E I C S&W ◯◯◯点/400点（2021年5月） ◯◯◯（2021年6月）　【ゼミ・研究室・学業で取り組んだ内容を入力してください。（100文字以下）】◯◯ゼミで◯◯県◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】全職種合わせて30名程と言われている。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、常務　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず控室に案内される。その際、採用担当の社員が緊張をほぐしにきてくださる。その後、面接会場へと案内されて面接が始まるという流れになる。 また、面接終了後に採用担当の社員と面談する機会をいただけたため、参加した。　【...

【経緯】最終面接を控えた学生全員に対して案内される面談で、採用担当の社員とお話しすることができる。 参加は自由。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催。　【質問内容】こちら側が企業について気になっていることを質問し、それを採用担当の社員の方がひたすら答えていくという流れで進んでいく。時間が30分ほどあるた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは控室に案内される。そこで20分ほど待機した後、面接会場へと案内される。　【質問内容】自己紹介（1分間） 就活の軸、なぜその軸なのか プロパティマネジメント業界の志望理由 周りからどんな人と言われるか 人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業管理系総合職の中堅社員1名、人事部社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（チームで頑張ったこと） 学生時代に力を入れたことの深堀（当時の状況、大変だったこと、具体的な数値等かなり深掘りをされた） 自分の強みと弱み...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の対策本で対応