職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.25780 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2017年11月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 講義形式、課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 大東亜帝国〜MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「お客様が長期不在の際に、今居住している物件をどのようにして活用させるか」といった課題でした。売却してしまう、または期限付きの賃貸にするといった答えをどのグループも導いていました。所要時間は、発表時間も含めて2時間ほどだったと思います。
ワークの具体的な手順
グループで与えられた課題について話し合い、一つの結論を導きました。グループごとに発表もあったので、発表のために割り振りや資料を製作も行いました。
インターンの感想・注意した点
非常に実務に近い内容のグループワークを行うことが出来て良かったと思います。発表のフィードバックを人事の方にしてもらったのですが、予想以上に辛口なものだったので少し驚きました。しかし、半日のインターンでありながら、希望者は先行会社説明会に参加することが出来るので、参加して良かったと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークによって、同じグループ内の参加者とはコミュニケーションを取る機会が非常に多かったです。人事の方とは、そこまで関わるといったことはありませんでした。しかし、個別的に質問をしに行った際には丁寧に答えて頂けました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三菱地所グループということから、社員数が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
三菱地所ハウスネット単体では、社員数は少ないことがわかった。
同業他社と比較して、高価な物件を多く取り扱っているため富裕層のお客様が多いイメージ
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