職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職(営業・企画)
総合職(営業・企画)
No.241333 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 総合職(営業・企画)
総合職(営業・企画)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
西南学院大学 | 文系
2022年1月上旬
グループディスカッション(GD)
2022年1月上旬
会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
---|---|
試験時間 | 3時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 7人くらい |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
夏に行ったインターンと変わらない流れと雰囲気。
GDのテーマ・お題
1,宇宙で月に不時着した場合に、宇宙船に積んであるリストから、持っていくものの優先順位を決める。
2,【救急車は有料にするべきか】について、グループ別に賛成派と反対派に分かれ、ディベート。
3,医療コンサル職として病院の経営改善を提案するロールプレイング。
GDの手順
1は、まず5分程度自分で考え、個人としての答えを出す。その後グループで話し合い、グループでの回答を決め、答え合わせをする。アイスブレイク的な要素もあったと感じた。
2は、班が2つあったため、賛成派と反対派をじゃんけんで決めた。ディベートと言っても、反駁は1回ずつしかない簡単なものであった。そ...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽い自己紹介
プレゼン時間の有無
1班5分程度で行った。
選考官からのフィードバックの有無
グループワークについてのフィードバックとアドバイスを頂いた。
雰囲気
夏のインターンとほぼ同じ雰囲気で、選考という緊張感はあまりなかった。
注意した点・感想
雰囲気から、学生の自然な様子を見たいのではないかと感じたため、あまり肩ひじ張らずありのままで挑もうと思った。発表やヒアリングの時は、分かりやすく、はきはきと話すことを意識した。
終わった後の手ごたえはあまりなかったが、ほかの学生も同じようだった。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
医療・福祉SOMPOケアケアスタッフ
-
医療・福祉東京海上日動ベターライフサービスケアスタッフ総合職
-
医療・福祉MIフォース(旧:EPフォース)臨床開発職(総合職採用)
-
医療・福祉パナソニック エイジフリー介護職
-
医療・福祉グッドタイムリビングケアアテンダント(介護スタッフ)
-
医療・福祉ケアリッツ・アンド・パートナーズエンジニアコース ※現在募集なし