職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職(営業・企画)
総合職(営業・企画)
No.120428 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(営業・企画)
総合職(営業・企画)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月4日 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2名 |
参加学生数 | 10名 |
参加学生の属性 | 福岡県内の文系大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「D to D」という医師人材紹介事業をしているので、それをグループワークで体験した。転職を検討している医師がいるという体で、複数の転職先(病院やクリニック)を紹介する。その中で彼が重視している条件を基に、最適な紹介先を提案するという内容だった。
ワークの具体的な手順
グループの中で1人ずつ自分の推薦する紹介先を出し合い、その後話し合い、グループで最適な提案するという流れだった。
インターンの感想・注意した点
グループワークを通じて、入社後の仕事内容を体験でき、仕事をイメージしやすくなった。グループワーク中も社員が見回っているので、自分の意見をしっかりと言うだけでなく、他者の意見も積極的に取り入れるという姿勢を示し、社員にアピールした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワーク中は積極的に話しかけないといけないので、積極的にコミュニケーションを取った。
社員さんとは、インターン終了後、分からない事を積極的に聞きに行き、名前と顔を覚えてもらえるように工夫した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事内容をイメージ出来ていなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、仕事内容をイメージできるようになった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
医療・福祉SOMPOケアケアスタッフ
-
医療・福祉東京海上日動ベターライフサービスケアスタッフ総合職
-
医療・福祉MIフォース(旧:EPフォース)臨床開発職(総合職採用)
-
医療・福祉パナソニック エイジフリー介護職
-
医療・福祉グッドタイムリビングケアアテンダント(介護スタッフ)
-
医療・福祉ケアリッツ・アンド・パートナーズエンジニアコース ※現在募集なし