27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.523740 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス（海浜幕張本社） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 50人（理系・文系合わせて。2日目は部門ごとに分かれて実施） |
| 参加学生の属性 | 文系は早慶や外国語大学、旧帝大の学生が多く、理系も旧帝大の学生が中心だった。 |
| 交通費補助の有無 | あり（交通費：実費分を支給。遠方者には宿泊費として一律8,000円を支給） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は理系・文系混合の4人チームでEPC体感ワークに取り組んだ。プラント建設プロジェクトにおける設計・調達・建設の各フェーズをシミュレーション形式で体験し、コスト管理やスケジュール管理、リスク対応などの判断を求められた。チームで議論しながら意思決定を行い、最終的に発表を行った。2日目は部門ご...
ワークの具体的な手順
1日目：会社説明 → 4人チーム編成（理系・文系混合） → EPC体感ワーク（個人ワーク→グループ討議→発表→フィードバック）
2日目：部門別に分かれて実施 → 部門社員からの業務説明 → 部門長との座談会 → 部門別ワーク → 質疑応答
インターンの感想・注意した点
1日目のEPC体感ワークでは4人チームのうち自分以外の3人が理系だったため、文系の自分がどこで価値を発揮できるかを常に意識しながら取り組んだ。技術的な知識では劣る部分があったものの、全体のスケジュール管理や議論の整理といった面で貢献できるポイントを見つけることができた。2日目の部門別プログラム...
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目のEPC体感ワーク中は社員の方がグループを回ってアドバイスをくださった。2日目は部門ごとに少人数で社員の方と直接話す時間が十分にあり、業務内容だけでなくキャリアパスや働き方についても率直にお話しいただけた。部門長からも直接話を聞く機会があり、基本的にどんな質問にもオープンに答えてくださる...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エンジニアリング業界自体に馴染みが薄く、東洋エンジニアリングについても業界地図で知った程度で、具体的な業務内容や社風についてはあまりイメージがなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
EPCの各フェーズの具体的な流れが理解でき、東洋エンジニアリングが化学プラントやアンモニア分野に強みを持っていることが分かった。日揮や千代田化工建設との違いも明確になり、企業ごとの特色を比較できるようになった。社員の方々はプロフェッショナルとしての芯の強さを持ちながらも、学生に対してオープンに...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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