丸紅情報システムズ

3.5

【自己PR】私の強みは「相手の立場に立って物事を考えられる」ことだ。この強みは、ゼミ活動での組織作りの際に発揮された。私のゼミではディスカッション活動を行っているが、上級生と下級生の間に存在感のギャップが問題視されていた。この問題に対処するため、私は下級生にも組織の一員としての主体性を持ってもらうために、部門リーダー制度の...

【自己PR（400文字以下）】強みは、苦手な物事でも成長のチャンスと捉え自ら挑戦する人間である。部活動の最高学年時に不得意のダンスを担い克服した。中学高校時代に、毎年約40名の部員とゼロから英語劇を創るESS部に所属した。後輩時から周囲と比べて振りの習得力が遅く、自身の無力さに痛感した。しかし、最高学年時に30人の後輩に指...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人、技術部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので時間になったら参加しました。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・なぜ営業職を志望するか ・営業職のイメージ ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことのなかで、困難があった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・社長 ・役員×2 ・人事部長 ・人事（一次面接と同じ人）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 →タッチパネルで入館手続き →学生の控室に案内される（前の時間に面接だった人と会う） →若手の人事と少し雑談交じりの会話 →時間になったら面接室へ →面接室...

【経緯】マイページ上に、二次面接通過者に希望制で人事面談の案内が届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談に接続 →面談開始 →退出　【質問内容】・現在の就活の状況（どんな企業から内定をもらっているのか・内定をいくつ持っているのか・どんな軸で選考を受ける企業を決めているのか） ・逆質問（人事の目線から見た...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常のWEBテスト対策で十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名（一次面接の方）、役員の方2名、面接官というよりも同席という形に近い人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間まで待機。この時に交通費の精算や最終面接に向けての説明がされます。時間になったら面接官の待つ別室に案内されます。　【質問内容】選...

【内容】会社説明、質疑応答、アンケート記入　【注意した点・感想】事前にホームページを見てからいくと、その部分以外の情報をメモすればいいので、確認と新しい情報の取得と両方できると思いました。 社員の方が1人でしたので、会社の雰囲気を知るというのは難しいかと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の男性社員2人、営業担当の社員男女1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接室に案内され、時間になったら面接官の方々が入室してきた。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、20年後どうなっていると思うか・何をしていたいか、ITスキル（Word/Exce...