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2.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にzoomに接続し開始、終了後切断して終了　【質問内容】事前に指定のモチベーショングラフシートの記入が課され、それを基に自分についてPRする。始めに5分以内くらいを目安に学生がそれぞれ発表し、その後面接官から気になった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にzoomに接続し開始、終了後切断して終了　【質問内容】学生3人に対し、それぞれ違う内容の質問が投げられた。そのため他の人が話しているときに答えを考えることはできない。内容自体はIT業界を志望する理由からアルバイトの経験まで多様...

【承諾/辞退理由の詳細】SES形態に魅力を感じなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】会社概要、キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界で働きたい人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SEとして着実にキャリアパスを歩みたい人　【このイベントを通しての感想】キャリアパスが明確にイメージ出来た。

【承諾/辞退理由の詳細】大規模システムに関われるとはいえ、運用・保守領域に魅力を感じなかったため。 また、立場関係なく平等な会話ができる環境を望む私にとって、一貫して堅い面接の雰囲気や、面接官の人柄などは合っていないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【内容】私含め3人の学生が参加。 前半に会社説明、後半に軽く自己紹介、就活状況、将来何をしたいか、逆質問の時間が設けられた。　【注意した点・感想】会社説明では多様な事業について一つ一つ説明していただいたため、そのメモや気になるサービスを考えるようにし、後半の時間で話せるようにした。また、独自な社風については面接で自分なり...