三重県庁

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であり、勤務地も融通が効くため。 住民の生活の基盤となる業務を行えるため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】1週間程度 マナー、防災などの知識・技能などの講習など。　【採用人数・倍率】16人　【内定者の採用大学・学歴】大卒の人がほとんど。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン職員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前集合、番号順に呼ばれ発表面接終了後退出。　【質問内容】【質問】志望理由、なぜ三重か、学生時代頑張ったこと、サークルでの役職 【回答】 三重県に魅力を感じたことと業務内容に魅力を感じたこと、入庁後とっりくみたい業務に...

【試験科目】性格検査・プレゼンテーション試験(記述)　【各科目の問題数と制限時間】性格検査(30分)、プレゼンテーション試験(記述)(90分)　【対策方法】性格検査は公務いいでよく使われるものが行われるのでやり方などを一読した。 プレゼンテーション試験は一次試験とテーマが同じなので一次試験で書いたものを発表時間内に収まる...

【試験科目】教養試験・論文試験　【各科目の問題数と制限時間】教養試験(150分)、論文試験(90分)　【対策方法】教養試験はこう見員として一般的な知識を問われる。 論文試験はあらかじめ三重県庁が記述のテーマを前もって提示してくれるので、それに沿って総合計画を読むなどの対策を行う。　【参考にした書籍・WEBサイト】LEC東...

【採用人数・倍率】数人　【内定者の採用大学・学歴】三重大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専門職の方と人事の方がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接順番発表→待機→面接　【質問内容】（１）志望理由 （２）仕事がうまくいかない時どのような行動をとるか （３）専門職の仕事内容を理解しているか （４）今までの経験で、社会人になってからもいかせるような一番の...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→テーマ発表→個人で考える→グループで一つの意見にする　【GDのテーマ・お題】空き家の活用について　【GDの手順】簡単な説明後、テーマがかかれた紙が配られる。5分ほど個人で考える時間が与えられ、紙に書きこみ、面接官が待っている場所に会場移動する。一人一人自己紹介をし、1時間ほどグループ...

【試験科目】国語、英語、数学、生物、物理などセンター試験と同じ科目　【対策方法】高校時代のテキストを復習したり、公務員用のテキストを購入した。