アクティオ

3.5

【内容】会社概要説明と質疑応答　【注意した点・感想】新型コロナウイルス感染症対策のため、オンライン上での開催となった。人事担当者2名が参加し、会社概要や求める人材について、スライドや動画を用いて分かりやすく説明していただいた。終盤には質疑応答も行われ、疑問を解決することができた。顔を出さずに済んだため、参加しやすかった。

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している業界がありそちらを選択した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（50代・30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機室待機。参加確認後、面接内容と結果通知の説明。そのあと各面接ルームに移動し面接。　【質問内容】ESの聞き取り（志望動機、どのような仕事に挑戦したいか、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れた...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】「はい」「いいえ」「どちらでもない」の選択式　100問程度　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】九州支店長、九州副支店長、総務課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前の廊下でスタッフさんが氏名確認・出席確認。その後入室し面接。結果通知については面接前にスタッフさんから話があった。　【質問内容】志望理由、自身の強み・弱み、志望業界の深堀り、勤務地の希望、ストレスマネ...

【研究課題または得意科目】私が所属している学部は、◯◯学、◯◯学、◯◯学、◯◯学、◯◯学など幅広い分野の知識を習得し、◯◯の諸課題を創造的に解決していく◯◯スキルを身につける学部です。得意分野である◯◯学や◯◯学を主に専攻し、情報を幅広く収集し、適切に分析し、それらを分かりやすく伝えられるような発信力を習得しました。ゼミ活...

【研究課題または得意科目】私は、専攻で、中小企業のものづくりについて学んでいます。普段の生活では、大手の有名な企業にばかり目が行きがちですが、日本の企業の９０％以上は中小企業です。近年、中小企業の廃業率は年々高まっています。しかし、中には、定年延長による技術承継の促進や異業種企業とタッグでの共同プロジェクト、仲介会社を利用...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話をよく聞いてくれる。温和な方のみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査後、個室へ。学生、社員2対2程度の面接。　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れてきたこと。自分のことについてよく聞かれたと思います。そんなに長い時間ではないため、話したい内容をしっかり用意してお...

【試験科目】オーソドックスな性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】60分程度で100問程度の性格検査　【対策方法】特に対策しないで大丈夫かと思います。

【内容】会社の説明会、取り組み、強み等を一通り。　【注意した点・感想】今までに他の説明会等に参加してたので大まかには把握していたが、今まで聞いてきたことの復習として確認したことと、新しい差分をおさえた。改めて聞いたことで他社との違いをよく理解できた。強みについては他社よりも抜きん出ていることが分かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事部長クラスの方の2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、順に呼ばれて面接の形式でした。　【質問内容】今まで聞かれた志望動機や学生時代に力を入れてきたこととプラス会社でやりたい部署（開発や設計など）の確認。なぜやりたいのか、そこに携わって何につい...