アクティオ

3.5

【これまでの人生で最も打ち込んだこと（300字）】私は部活動の会計として赤字改善に取り組んだ。大学からの支援金がないことや部員不足が原因で赤字が続いており、練習場の確保が困難になる等の問題が発生していた。そこで黒字化するために2つのことに取り組んだ。1つ目がアンケートに協力すると支援金を貰える協賛金制度の利用だ。部員に部の...

【志望する理由】私が貴社を志望する理由は、私の長所がチャレンジ精神が旺盛な所でありながら、貴社が挑戦の社風である点です。アクティオは「創造と革新」を社訓に掲げ、コンサルティングを伴った提案型のレンタルをコンセプトに、日々挑戦し続けています。今ある機械を貸し出すだけでなく、独自の機械を開発し、提案することもあり、社会貢献度が...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。（300文字）】私はゼミで◯◯分析を用いた◯◯研究を主に行いました。各企業の売上高の年別傾向や国別傾向、◯◯指標を基にその企業の将来性を予測するというものです。個人ワークでの◯◯分析以外には、ディベートや資格勉強によるチームワークを行いました。チームでの私の役割は、...

【承諾/辞退理由の詳細】・選考がすべてオンラインであったこと ・どの勤務地に配属されても車通勤が必須であったこと ・次年度から年間休日が113日から123日となるため、完全週休二日制になるまでに時間がかかること 　【採用人数・倍率】承諾したらあると思います　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　人事副部長　埼玉のとある支店の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにアクセス　開始時刻にカメラ・マイクオン　面接終了と同時に自動的に終了　【質問内容】・自己紹介を含めての自己PR ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（アルバイトのことを書いてい...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】15分　問題数は30問　【対策方法】特になし

【内容】・会社概要 ・業界について ・募集職種 ・選考スケジュール ・休暇・待遇について ・質疑応答　【注意した点・感想】特にないですが、選考直結の説明会だったので話を聞く態度は見られていると思いました。大まかな説明しかされないので、気になった点は質疑応答の際に細かく聞くといいと思います。人事部の方は少し暗い印象...

【説明会の具体的な内容】人事の方1名が建設機器レンタル業界の説明、会社の具体的な事業内容の説明をしてくださった後、グループワークとして、アクティオの強みを活かした新規事業の立案を行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッチな業界であるため、説明会に参加するまで業界のことや企業についてはほとんど知らなかった...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。（300文字以内）】民事訴訟法のゼミに所属しています。民事訴訟法の判決手続に関する興味関心を高めること、および民事訴訟法に関する理解をより深める目的をもって学習しています。3年次には事例研究を行い、4年次には判例研究を行う予定です。事例について報告のためにレジュメを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容としては、A4紙を使って「どうしたら3階建て以上の建物を作れるか」というワークを行いました。そのほかには、業界説明や企業説明会が行われました。その後は座談会という形で質疑応答を社員と実施しました。　【ワークの具体的な手順】説明会後、ワークを行い、質疑応答を行い...

【志望動機】二点あります。一点目は貴社と私の考え方が合致したためです。貴社はレンサルティングを行なっており、ただものを貸し出すだけでなく、コンサルティングを行うことで、お客様のために動いています。私は誰かの役に立ちたいという思いが根底にあるため、貴社のレンサルティングという考え方と合致しました。合致することで、私のやりがい...

【志望動機】私には若いうちから他の誰よりも大きなことにチャレンジしたいという軸があります。なぜなら、今まで◯◯会長や◯◯部キャプテンなど自分が経験したことがなかった世界に飛び込んだことで考え方や価値観が豊かになり、人間として成長できると確信したからです。貴社は、「創造と革新」という社訓を掲げ、業界内で圧倒的なシェアがありな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の未来に発生する社会課題と会社が持つ技術のシートが配布されるのでそれらを自由に組み合わせ、10年後に商品化できる新たなレンタルサービスを考え議論する。そのサービスのマネタイズ方法や達成したいビジョンなども考え、プレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】5名...

【説明会の具体的な内容】アクティオの事業説明 業界について 仕事内容と職、種 今後の動き 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建設機械レンタルのリーディングカンパニーであるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アクティオが建設機械レンタルのリーディングカンパニーとして幅広く事業...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、仕事内容、福利厚生、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】興味本位で参加したため詳しいイメージはありませんでしたが、重機などを扱う会社という認識でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国に拠点があり、建設機械リース業のリーディングカンパニーと...

【説明会の具体的な内容】今後の選考スケジュールなどは教えて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スカウトのためレンタルだけをしている会社だと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITを用いて効率よくレンタルをするということに驚いた。　【このイベントを通しての感想】そもそもなんとなくいったためあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワークに取り組みました。社会で起きている問題についてカードを取り上げ、その問題点や解決策についてどのように取り組まなければならないかをグループディスカッションを通して議論を交わしました。　【ワークの具体的な手順】説明の後にブレイクアウトルームに分かれ、グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで集合し、各部屋に分かれて開始。　【質問内容】一次面接とほとんど変わらず、自己紹介、自己PR、性格、志望動機など基本的なことを聞かれます。変わった内容としては将来像を聞かれたこと、海外に出たいと伝えていたため海外でどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで集合してから各部屋に分かれて面接開始　【質問内容】自己紹介、自己PR、性格、周りからなんと言われるか、アルバイトについて、スポーツについて、志望動機、作業着を働くことはできるか、全国転勤可能か。深堀はほとんどなかっ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分。性格30分　【対策方法】SPIの対策本

【研究課題または得意科目】私の所属する◯◯ゼミにて「◯◯投資を踏まえた企業と機関投資家のあるべき姿」をテーマに、証券ゼミナール大会に出場した。大会における目的は「持続可能な社会を実現するために必要なことは何か」だった。そこで私は他大学にない主張として、◯◯経営が株価に与える影響の調査結果を発表した。内容は企業の成長度合を示...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生全員が自己紹介するアイスブレイク→安定性と成長性を見極める3つの視点→会社紹介パート→社会課題発見ワーク→イノベーションワーク→提案資料作成・プレゼンテーション→フィードバック・まとめ→今後の選考の流れ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生5人1組のグループに分けられ、何...

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい会社から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】入社してからのキャリアプランをまず聞かれた。キャリアプランを答えた後は自分が答えたキャリアプランを辿るために必要なことを説明してくれた。そのあとESの内容についての深掘りと志望動機を詳しく聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し受付のような方に面接の説明をされ、人事の方とのルームへ移動した。　【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれた。そこから自己紹介の深掘りと、学生時代に力を入れて取り組んだ事を質問された。他に受けている業界や就活の軸も聞かれた...