24年卒 事務系コース※総合職へ統合
事務系コース※総合職へ統合
No.310264 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 約10名 |
| 参加学生数 | 約50名 |
| 参加学生の属性 | MARCH~日東駒専 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
公共分野に対して企業が保有しているソリューションを把握して、営業先のクライアントから提示された課題や予算の中で解決策を考え、プレゼンする形。チームはランダムで1チーム5名。基本的にディスカッションがメインで、ワーク中に新たに送られてくる課題などに対応しながらプレゼン準備を進めていく。プレゼン時...
ワークの具体的な手順
インターンの全体説明→保有するソリューションの説明→ワーク内容の説明→チーム編成→自己紹介・ワーク開始→新たに生じる課題に対してディスカッション→プレゼン資料作成→プレゼン→フィードバック・終了・今後の選考案内
インターンの感想・注意した点
新たに生じる課題に対応しながらワークを進める為、役割分担を正確に行わないと2日間あるとは言え、限られた時間内にワークを終わらせるには少し厳しかった。クライアントが抱えている課題の根源は何か、それに対して企業のソリューションをどのように組み合わせれば相手に納得してもらえるか、予算内に収まっている...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者の中から約10名優秀者が選ばれ、対面の座談会へと案内された。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にチーム内でワークの役割を決めたうえで2日間過ごす為、関わりは非常に多かった。チーム内にはメンター社員が一人ついており、不明点やアドバイスなどを聞くことが出来る為、ワークを円滑に進めやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
富士フイルムの子会社。あくまで下請けとして動く会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
富士フイルムビジネスイノベーションの子会社であり、民間・公共それぞれへ向けてソリューション提供を行う企業
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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