22年卒 技術系
技術系
No.153798 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2021年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（Zoom） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 25人ほど |
| 参加学生の属性 | 理系学生（工学系がほとんど） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2025年に予定される大阪万博に向けて、神戸-夢洲間のモビリティを考えるというもの。参考として、今後の世界ではどのようなことが起こるのか（5GやIoT化など）まとめてある資料と、自動車業界ではどのようなことが起こるのか（CASE、MaaSなど）まとめてある資料が事前に送られてきた。それを参考に...
ワークの具体的な手順
1、円滑なグループワークを行うためのポイント
2、ターゲット設定、ニーズ抽出
3、サービスアイデア検討
4、班同士のアイデアのシェア
5、アイデアの決定、ストーリーボードにまとめる
6、発表&フィードバック
7、クロージング
インターンの感想・注意した点
考える材料はたくさんいただいていたので、独自性のあるアイデアを出せるように努力しました。あとは班の中で協力できるように、笑顔で立ち振る舞うことも心掛けました。最後に班の中で一人一人良かったところを発表しあうのですが、笑顔と明るさは評価していただけました。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに社員さんが1人以上ついてくださり、それ以外にも全体を指揮されてる方が数人。ワンデーインターンの中ではかなり多いほうではないかと思いました。グループワーク中は見守るだけでなく都度アドバイスを入れてくださり、グループワークの雰囲気はとても良いものになりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
カーナビやドライブレコーダーといった自動車機器を専門に扱うデンソーグループ会社という認識だった。福利厚生などは事前に調べていたため、社員の方は活き活きと仕事をされてるイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際はカーナビやドライブレコーダーだけでなく、制御機器も扱っていた。またCASEやMaaSなどの取り組みも行っており、自動車機器だけではないという印象を受けた。社員の方々のイメージは想像通りでした。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職（営業職）
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける