20年卒 技術系
技術系
No.71093 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 神戸本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 10日 |
参加社員数 | インターン生1人につき社員1人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 理工系 |
報酬の有無 | 1日1000円 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
配属は、エントリーするときに興味のテーマを選ぶので、それに沿って配属される。私の課題はECUの動作をはんだ付け、オシロスコープ等の操作を通して、実際に確認することだった。日程としては、初めは全体で注意事項の確認、そのあと各部署に配属してこれからやることの説明を受け、勉強を行う。その次にはんだ付...
ワークの具体的な手順
これから行う作業の部品が車のどの部分に属し、なぜ必要なのかをまず説明を受け、やることが分かったら、実際に部品の仕様が書かれた資料を読んでいった。次に、はんだ付けの練習を行い、実際の本番の基板にはんだ付けを行い評価を行った。その手順をパワーポイントにまとめて発表を行った。
インターンの感想・注意した点
実際の業務は難しいので、それ自体を覚えることはしなくてもよいと思う。それより、インターンシップに行く目的と目標をしっかり立て、それに沿い作業を行う事が大事であると思った。例としては私はインターンに行く目的として企業と大学の違いを確かめ、今後の大学生活何をするのかを決めることであり、そのための目...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はインターンシップ中にある。
また、インターンシップに行った人は、エントリーシートを提出した後、最終面接から始まる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン生はそれぞれ各部署に一人ずつ配属されるので、他の参加者同士で仲良くなることは厳しい。しかし、初めに懇親会があるので、その時に積極的に話しかけることで、交流は深めることができる。
また、直属の社員さんは深くかかわることになるので、聞きたいことは何でも聞けて、現場の本当の声が聞ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
小さい会社というイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オフィスも広く様々部署が存在し、大きな会社である
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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