オービックオフィスオートメーション

3.3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後に控え室へ案内される。 時間が経つと面接会場へ案内される。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・志望度はどのくらいか ・なぜ営業職か ・自己PRでは成長意欲の高さを話した ・志望動機は幅広い業...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望と第2志望の企業から内定を貰ったので、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己PR ・最終的な企業の決め方 ・志望動機 ・自己PRは向上心の強さを話した ・最終的な企業の決め手は成長出来る環境や身を置きたい業界かどうかを話した ・志望動機は幅広い業界に関われる...

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オービックの子会社というイメージが強かったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの強みがある企業だと感じました。　【このイベントを通しての感想】28年間の長い間、業績が上昇している企業だと知る機会になりました。

【志望動機（350文字）】貴社での仕事を通じ、1人1人が活躍できる社会を作りたいと考え、志望いたします。◯◯◯販売のアルバイトである時から自店に在庫がない商品をタブレットで注文し、お客様の自宅まで届けるサービスが使えるようになりました。以前までは他店に在庫がないか電話をかけ、その店舗までお客様に足を運んでもらう必要があった...

【学生生活の中で力を入れたこと（300）】飲食店のアルバイトで○○○○のバイトリーダとして店舗の◯◯の時間を短縮する課題に取り組んだことです。私の店舗は大学○○年生の頃に開店した新しい店であるため、◯◯のマニュアルは存在しませんでした。そのため新人時代に教わる方法が人によって異なっていたため、人によって◯◯がまちまちでした...