野村不動産パートナーズ

3.6

【自己PR（400字）】私はメンバーの個性を引き出すリーダーシップ力があると自負しています。私のゼミでは理工学部の団体と共同で宇宙に関する研究をしています。その団体はハード面の開発を行い、私たちは外部に向けた情報発信を担当しています。過去に参加した◯◯祭では研究内容をわかりやすく可視化し、子ども向けのワークショップを企画す...

【内容】会社の概要や仕事内容など一般的な説明会　【注意した点・感想】質問する時間は設けられなかったが、わからないことがあったら残ってくださいと言われたので、残って印象に残るように質問をした。質問に対して丁寧に回答して下さり、熱意を感じた。担当物件数について質問をした。

【志望動機（400文字）】私は◯◯◯◯の製造アルバイトで、お客様の期待を超える商品を提供することを目標に最善の提案を考えること、そして一から皆で協力して作った商品を「美味しい」と言って頂けたことにやりがいを感じた経験から、多くの人々のかけがえのない生活に寄り添いたいという想いを抱き、不動産管理業を志望する。特に貴社ではビル...

【趣味・特技 】趣味は◯◯観戦です。特に、◯◯を観ることが好きです。最近は、◯◯の楽しさを実感して、新たな趣味になりました。特技は、腕立て伏せと腹筋です。自粛期間中に筋力トレーニングを始め、毎日継続しています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 】大学では◯◯のゼミに所属しています。◯◯のゼミを選んだ理由は、◯◯に...

【承諾/辞退理由の詳細】今後のキャリアプランを思い描くことができなかったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で集まり、アンケートに答えてから面接室へ案内される　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 学業に関する質問 入社してから自分のやりたい仕事 競合他社ではなく、どうしてうちがいいのか（私の場合、同業他社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスタート　【質問内容】自己紹介 自己pr 志望業界について マンション管理マネージャーの仕事はどのようなものだと認識しているか クレームといったことも多いが耐えられるか 就活の軸について マンション管...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各40分程度　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスタート　【質問内容】自己紹介 自己pr 学業について 論文テーマについて 卒業はできるのか 学生時代に力を入れたこと 志望動機について 管理業の何に魅力を感じているか 業界はどこを見ているか どんな業務に携...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】エスニック社会学を専攻しています。私は、増加する◯◯人の職業生活に着目しながら、◯◯のような商業化された「◯◯◯◯」について研究しています。◯◯人と日本人が共存して働き、生活するためには相互理解と柔軟性が必要だと考えました。そうした相互理解の架け橋に◯◯◯◯がなるのではないかと考え...

【承諾/辞退理由の詳細】社内の人の雰囲気が良かったから。マンション管理以外の仕事も経験でき、魅力に感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者顔合わせ会がある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員、マンション管理の役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に選考状況を書いたり、心理テストのようなものに答えたりした。その後案内されて面接をした。　【質問内容】自己紹介兼自己PR 入社してから自分のやりたい仕事について、その深堀り 面接の前に書いた選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 志望動機、入社してどんな仕事をしたいか 他社の選考状況（同業他社を受けているか、一番進んでいる選考について） 趣味について（趣味に興味を持ったきっかけ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各40分程度　【対策方法】テキストなどで練習問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室　【質問内容】自己紹介兼自己PR 自己PRの深掘り（アルバイトで大変なこと、あなたが思う良い接客とは） 志望動機 志望動機の深掘り（興味のある仕事と理由、他社と比べて野村不動産パートナーズの魅力） ...

【学業で力を入れたこと】ゼミナールでは◯◯を専攻し、「◯◯にも悩まされた◯◯対策に◯◯はどのように対処したのか」について研究しました。◯◯では飢饉に備えて米を事前に蓄えたり、◯◯を広げないために薬を開発したりと危機管理体制が整えられていたことを学びました。そして事前にリスクを想定して備えることの大切さは時代が流れても変わる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分自身がマンションマネージャーとして、居住者同士のコミュニティ形成を行うイベントの企画を行うといった内容であった。班員と意見を交わしながら進めていき、最終的には発表する。時間が長くないので、コンセプトから考えることが重要である。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→ワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マンションの居住者のコミュニティー形成が図れるイベントの企画を考えるグループワークを行いました。グループはランダムに決められ、1グループ4人ほどでした。ワーク終了後グループの代表者による発表があります。　【ワークの具体的な手順】マンション概要説明の動画視聴→ワーク説明→グル...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で選考状況に関するアンケートと心理テストを10分ほどで解いてから、面接室へ移動。　【質問内容】副社長、人事部長、社長と順番に質問をされた。逆質問の時間はなかった。 ・どのような事業に携わりたいか、どんな夢があるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事部長、男性人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・将来的にどんな社会人になりたいかとその深掘り ・志望動機 ・入社後やりたい仕事について ・全国転勤での働き方だが問題ないか ・希望の部署に行...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】市販のSPI対策本を1通り学習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で実施　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・大学での勉強内容について ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（取り組んだ背景・理由） ・志望動機 ・就活状況 ・不動産管理業界でなぜ弊社なのか ・入社後にや...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】学部2年次に、地域に貢献できる住宅を設計する課題や◯◯エリアの将来像を提案するグループ課題を通して、地域住民に寄り添った開発の大切さを学んだ。現在は都市防災研究室に所属しており、地理情報システムを用いて◯◯県◯◯市を対象に空間情報データを可視化する方法を学び、どれくらい...

【志望理由について教えてください。】私が御社を志望する理由は、不動産管理業界の中でも「都市型コンパクトタウン」といった複合開発を掲げており様々な物件の管理に携わる事が出来るからです。不動産管理業界に興味を持ったきっかけは自分が生まれ育った街において、市街地再開発等の施設が作りっぱなしで中身の商業施設が寂れてしまうという光景...