職種別の選考対策
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20年卒 技術職
技術職
No.53939 本選考 / 技術・人事面接の体験談
20年卒 技術職
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技術・人事面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年4月下旬
技術・人事面接
2019年4月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 技術面接（研究員の方1人）/人事面接（人事の方1人） |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
技術面接：研究員のマネージャーの方
人事面接：人事の新卒担当の方
会場到着から選考終了までの流れ
会社につくと内線で人事の方に電話をすると迎えに来てくれ、会議室に案内される。その後、研究員の方会議室に入ってきて技術面接が始まる。
技術面接が終わったあと研究員の方と入れ替わりで人事の方が入ってきて人事面接が始まる。
質問内容
技術面接：予め用意してきた研究内容のプレゼン資料を持ち込み5分間程度のプレゼンを行う。プレゼン中に気になったところや技術的にわかりにくかった部分に対して質問される。
人事面接：志望理由を聞かれた後、この後の採用フローや華為ジャパンの研究所での生活について説明を受ける。
雰囲気
技術面接：和やかだが、鋭い質問をされる。回答に対しては根気よく耳を傾けながら聞いてもらえる。
人事面接：終始和やか
注意した点・感想
・自分の研究内容を初めて聞いた人でもわかりやすいように説明するように心がけた。特に研究背景や目的以上にどんな技術を使っているのか、その技術が研究所にマッチングしているか、どのくらい専門性が深いかなどを重点的にみられていたように思われる。
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