旭食品

3.3

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品卸の業界の説明から実際に会社ではそのような取り組みを行っているのか、社員の1日のビデオを見た。そのあと課題がいくつか提示されグループで話し合いながら答えを出す。グループごとに発表し、最後には社員の話を聞く時間があった。　【ワークの具体的な手順】まずは小さな課題からグルー...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた他社と比較した時に、年間休日数が少なかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と役員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には面接会場に到着した。面接が終わり次第、退出。　【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機を3分で（深堀なし） ・卸売業に対するイメージ ・どのような社会人になりたいか ・仕事でどのように信頼を得てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にteamsに入り、待機。面接が終わり次第退出。　【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機を3分で ・自己PR、志望動機合わせて3つほど深堀質問 ・喜怒哀楽なんでも良いので、人生で印象に残っているエ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30問程度だった気がします。　【対策方法】SPI対策の本を使って、勉強した。

【志望理由（400文字以内）】「食を通して、人々の生活を豊かにしたい」という思いがあり、志望します。 私は、これまでに、食にまつわる幸せな思い出や食に助けられた経験が幾度とあり、食に無限の可能性を感じています。この経験から、食を通して、多くの人々に感動や幸せを届けたいと思い、食品業界に興味を持ちました。 その中でも食品...

【試験科目】言語問題 非言語問題 英語 構造的把握力 性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査：35分 英語検査：20分 構造的把握力検査：20分 性格適性検査テスト：30分　【対策方法】SPIの対策サイト（大学オリジナル）

【承諾/辞退理由の詳細】食品関連に進みたかったため、承諾　【内定後の課題の有無】7月現在無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】7月現在無し　【採用人数・倍率】伝えられていないため不明　【内定者の採用大学・学歴】伝えられていないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部の男性社員＋人事部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→深掘り→逆質問　【質問内容】・3分程度で自己prと志望動機をお願いします。 ・趣味をプレゼンしてください。 ・この1週間で喜怒哀楽を感じたエピソードがあれば教えてください。 ・興味のある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　男性社員　　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・3分程度で志望動機と自己prをしてください。 ・いつから就活始めましたか。 ・他社の選考状況を教えてください。 ・今までの人生で印象に残っていることは何ですか。 ・内定が被ったときの決め手は何...

【ゼミ・研究内容について簡単に記入してください】◯◯における組織や個人のキャリアについての研究を通して、自分自身のキャリアを考える。また、◯◯連携プロジェクトからマーケティング・新規事業立案・広告など幅広い知識を得る。　【自己PRを記入してください。】私の強みは、向上心を持ちながら課題を発見し解決できる力だ。この経験は◯◯...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員による仕事説明、質疑応答、求める人物像、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着で事業を展開している、地域卸としては比較的規模が大きいというイメージ 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域卸ならではの課題もあるものの、強力な地域との繋がりを大事に...

【志望動機】「食」を通して新たな発見や楽しみを社会にもたらしたいと考え、志望する。食品業界を広く見ている中で、食品卸という業種を知った。目立たないが必要不可欠な存在であり、食のインフラを支えている点や様々な商品を組み合わせ、最適な提案ができる点に魅力を感じた。中でも貴社の「地域密着」を強みとしている点に惹かれた。企業規模や...

【自己PR（400文字以下）】現状を的確に把握することで、課題を解決しようと行動に移せることです。　　　　　　　　　　　　　 スーパーマーケットの◯◯コーナーでアルバイトを◯年間しています。コロナ禍の緊急事態宣言時、店内は入場制限となり、社員の方々は対応で多忙でした。私に出来ることを考え、売り場の様子を確認しました。お客...

【自己PR（400文字以下）】私の強みは、何事も率先垂範で取り組めることです。大学時代の部活動にて、「声と背中で周囲を引っ張る」ことを心がけていました。自チームの課題として、「真面目だが雰囲気が静か」であることを感じました。これまで、目標である一部昇格を成し遂げられていなかった為、結果を追い求めることはもちろんのこと、気持...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上働かれている人事の方と、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って待機　【質問内容】・自己紹介と自己PR、志望動機をまとめて話す。 ・自分の強みを営業でどう活かすのか ・困難に直面したらどう対応するのか ・競合他社と比較してなぜうちの会社なのか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して20年以上働かれている方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLを開いて待機　【質問内容】・面接は何回目であるか ・希望の部署 ・他社と比較して弱い部分 ・自己紹介と自己PRと志望動機を合わせて2分で話す ・いつ頃から就活を始めたのか ・主にどのよう...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は20問、非言語は30問くらい　【対策方法】これが本当のSPI3だを参考にすれば平気　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【自己PR】強みは厳しい状況でも熱心に取り組むことです。13年◯◯を続けた中で練習を1週間で10回行う時期があり、校外学習ができませんでした。私は学業を疎かにしたくないと考え、2つの方法を行いました。1つ目は通学時間中に学習したことです。往復で1時間20分余裕があり、この時間を学習にあてました。2つ目は朝練習の前に学習した...

【承諾/辞退理由の詳細】給料が他社と比べて低かったこと　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】緊張をほぐしてくれるような質問で始まった そこから自己PRを聞かれた 志望動機を明確に応える感じではなく、会話の中から興味を持った点などを聞かれた。あとは、転勤は平気か ほとんどの時間が逆質問に当てられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 自己PR （はじめに、志望動機と自己PR込みで3分間で話すことを求められます） 自分の弱み その弱みに対してどのように対応しているか 逆質問（3問ぐらい逆質問をする時間があったように思います）　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPIの本を解き続けた

【志望動機】お客様の囁きまで拾い上げ、多くの人の食生活に貢献できると感じたからです。 私にとって「食」とは、機能的価値のみならず、幸せや笑顔の時間を作ってくれる感情的付加価値を提供してくれるものです。そして、そんな素敵な力を持つ食を通じ人々の生活に笑顔の時間を増やしたいという思いがあります。「笑顔」を増やすためには「美味...