日能研関西

3.7

塾業界で活躍できる方と聞くと、皆さんどんなイメージを持たれますか？
パッと思い浮かぶのは「教員免許を持っている人」「有名大学出身の頭がいい人」などでしょうか。
しかし、子どもの成長を、そして夢を叶えるために求められるのは「頭がいい」ことではありません。
「顧客の思い・期待を汲み取るコミュニケーション能力」そして「より良いサービスを提供するための自己研鑽力」があるからこそ、子どもと向き合い、ともに成長することができると考えています。
実際に当社では定量評価だけではなく、数値化できないような定性的な面も評価する制度をとっており、社員の個性を生かした教室運営ができる体制を整えています。
あなたの個性が輝くステージをご用意してお待ちしております。

現在、公教育・民間教育を問わず教育業界の休日の少なさや労働時間の長さが取りざたされている機会を多く見かけます。
「子どものために自分を犠牲にして無理にでも対応しなければならない」そう思う方も少なくないのではないでしょうか。
子どもが学校から帰ってきた後の夜型サービスということもあり、プライベートな時間がなかなかない、というイメージを持たれるかもしれません。
しかし私たちは、「従業員が充実してこそ、より良いサービスを提供できる」という考えのもと、残業の抑制や有給休暇の取得推進に積極的に取り組み、教育業界平均の先端を常に走っています。

より従業員が気持ちよく、そして長く働くことができるよう、日々模索しています。

私達の会社には面白い社員がいます。例えば「パイロット資格を取るために会社を辞めて戻ってきた社員」や、ゲーム大会の日本代表となった社員・ポケモン大会で優勝した社員など様々です。また、M-1グランプリ出場経験者やラジオDJ・元ダンサー・CD出したことあるミュージシャンまでバラエティ豊か。そのほかにも行政書士資格を持っていたり調理師免許を持っていたり・・・日能研関西にはユニークで多様性に富んだ社員が数多く在籍しています！これまでのキャリアで培われたエンターテインメント性を活かしながらも、今では生徒に頼りにされる先生として日々活躍してくれています。