21年卒 総合職
総合職
No.124870 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2020年1月15日 |
|---|---|
| 実施場所 | ニチアス株式会社 大阪支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1DAY |
| 参加社員数 | 司会者1人、座談会の時に2人、計3人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立、関西圏国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ガスケットの選定と、四つの事業の今後の業績を予想する、課題解決型のグループワーク。チームの編成は出席した順番で決める。このインターン最後の行程であり、所要時間は2時間程度。前者は、ガスケットの特徴が書かれた用紙を配られ、どの用途にどのガスケットを用いるかを当てるといったもの。このワークは個人で...
ワークの具体的な手順
会社説明→昼食→社員との交流→グループコミュニケーション→グループワークの順で行われる。会社説明では、企業説明会などでよく行われるオーソドックスな説明。昼食は支給あり。午後からはまず、社員との交流が行われる。営業と製造の方が1人ずついらっしゃる。質問の時間が多い。次に、来た順番で分けられたグル...
インターンの感想・注意した点
基本的にオーソドックスな内容であり、企業理解には十分であった。交流会はかなりフランクな感じだったため、面接では聞けないこともここで聞いておくべきだと感じた。またインターン参加者は一律で早期の選考を受けられるため、選考の参加を考えている方は参加するべきだと感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
四季報
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなし。
インターン参加者は早期の選考を受けることができる。しかしこれは、本来参加必須の会社説明会を受けずに選考を受けることができると言ったもので、一般の選考と時期はさほど変わらない。また、インターン自体に選考要素はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの会場に入る時に先が決められ、昼食やワークを全てその席で受けるため、同じテーブルの参加者との関わりはそれなりにある。参加者全体とはそれほど関わりは無い。また社員の方とも、交流会で話をすることができ、また他にも質問する機会は十分与えられている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業全体としては穏やかなイメージ。業務もそれ程ハードでなく、社員の方も穏やかなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際思っていた以上に穏やかであった。また社員の方もこちらの質問に対して非常に親切に答えてくださり、良いイメージに繋がった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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