生和コーポレーション

3.5

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業内容、職種、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活で初めて名前を知ったのでどんな会社が全く分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研修に力を入れており、早く一人前になれるような環境が整っていると分かった。　【このイベントを通しての感想】会社...

【承諾/辞退理由の詳細】二次面接の際の質問で家族のことについて聞かれたことが腑に落ちなかった。プライベートに踏み込まずきた質問だと感じてしまった。　【採用人数・倍率】46〜50名　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問(20分)非言語：50問(20分)性格170問(50分)　【対策方法】高校の内容を理解していればある程度は解けます。時間管理だけ徹底すること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長？のような人だった。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室に案内されて面接開始。質問というよりかは、面接官の話の割合が圧倒的多かった。　【質問内容】・志望理由 →安心安全な建築物を通して人々に癒しの場を提供したいことを伝えました。 ・アルバイトで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？の人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分間質問され、残りは逆質問な時間。 しかし、若干面接官の話す割合の方が高かった。　【質問内容】・就職活動はいつから始めましたか？ →私は10月から始めたことを伝えました。 ・志望理由 →人間にとって最も当たり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社の女性の方。話しやすい雰囲気でFBも踏まえながら面接を進めました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、時間になったら入りました。30分ほど質問され、残りは逆質問の時間でした。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →体験授業のサマースクールプロジ...

【承諾/辞退理由の詳細】不動産業界の営業をしてインセンティブを伸ばすというやり方が向いていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。体感的に上位大学から下位大学まで幅広く採用しているのではないかと感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、説き切るのは難しい印象だった。　【対策方法】特にはないが、他の一般的なSPI等とは大きく傾向は変わらない印象は受けたのでSPIなどの対策をすると役に立つのかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身の志望した部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に来訪の旨を伝え、会議室に通された。　【質問内容】自己紹介となぜこの業界に興味があるのか、また自身の志望した部署でどのようなことをやりたいのか等を聞かれた。二次面接と同じような質問も何点かあった。最後の時間は向こう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから接続　【質問内容】自己紹介と履歴書に書いた自己PRや学チカについて履歴書から深掘りをされた。またなぜこの業界なのか、なぜ会社なのかを聞かれた。それに対してある程度のフィードバックであったり会社の現在の...

【経緯】スカウトサービスより承諾した際に会社説明会を受けないかと聞かれ承諾。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクを踏んで接続。　【質問内容】業務内容の紹介・企業内容の説明をされた。 その際に生和コーポレーションの強みなどを対話形式で行われる。 質問内容として説明した職種の中からどの業務に興味があるのか...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく何かしらの形でアポイントを取ることを目指す仕事が自分に向いていないと感じたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく大きな会議室であった。　【質問内容】自己紹介から始まり、なぜこの業界に興味を持ち、なぜこの会社に興味を持ったのか聞かれた。二次面接と同じか、会話ベースで進んでいったため、これといった何かを聞かれれるいうこともないが、会話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、大きな会議室で行われた。　【質問内容】自己紹介と、軽くなぜこの業界で、この会社を選んだのかということを聞かれた。そこからは自分がきかれたことに対して答えるというよりかはむしろ、面接官が話してくださり、自分自身が気になった部分につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から部屋に案内され、面接を受けてそのまま帰った。　【質問内容】自己紹介から、志望している業界、仕事とその理由を述べて、そこについてそれぞれ深掘りの質問をされた。なぜその業界なのか、なぜその企業なのか、を聞かれ、それぞれその理由を深く聞...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間内にとき切るのは難しい。　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1分間の自己紹介を10分ほどで考え、全体の前で発表する。その後、誰の自己紹介が一番印象的だったか投票する。 ・既に一本マッキーを持ってい居る人に、さらに買ってもらうにはどうすればいいかグループワークで考える。 ・グループワークを行ったメンバーの他己分析を行う。　【ワー...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、時間のわりに問題数が多くどんどん解き進めることが重要だと思いました。　【対策方法】オリジナル問題なので特別な対策は難しいが、一般的な漢字や簡単な数学の問題のようなイメージなので、SPIなどの対策を行っていれば問題なく解けると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待ち、受付の方に会場まで案内していただく 終了後は筆記試験を受けるためロビーに戻り、試験終了次第帰宅　【質問内容】（履歴書に沿って深堀りがメインにされます） ・学チカについて ・アルバイトについて ・資格...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次とは異なる人事の方（年次は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため画面前で待機、終了後はそのまま退室　【質問内容】・一次面接の振り返り（伝えたいことは伝えられたか、当社への印象に変化はあったか） ・働くことについての価値観（あなたにとって働くとは） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の方（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため画面前で待機、終了後はそのまま退室　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生について深堀り（幼少期どのような人だったか、何が好きだったか、どのような習い事をしていたか、なぜ始めたか・なぜやめたのか、ど...

【学業で力を入れたこと】＜ゼミナール：「◯◯」（指導：◯◯教授）＞ 活動の一環として「◯◯（◯◯）と企業業績」をテーマに英語論文を執筆しました。100以上の論文やデータベースを用いて現状分析や定量分析を行い、◯◯が世界の◯◯に与える影響について考察しました。膨大な情報やデータを分析する作業は大変でしたが、仲間と協力して最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介を10分考え、1分で全体に発表する （20名ぐらいの前で発表するので、場慣れすることができる） ・100円のマッキーを一分以内に売る ・他己分析 （グループが一緒だった人からチャット機能を用いフィードバックがなされる）　【ワークの具体的な手順】ペンを売るワ...

【内容】企業説明、職種紹介　【注意した点・感想】オンラインで行われ、人事の方も1人で参加されていた。1人1人の学生の表情を人事の方は読み取りづらいと感じたので、印象に残るためにも深く頷いたり、終始メモを取りにこやかな表情で挑み、オンラインだからと気を抜かないよう注意した。

【承諾/辞退理由の詳細】受けていた企業のなかで最も知名度があり、これからの成長が見込まれたため。人事の方が手厚くサポートしてくださったことも心強かった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...