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      No.540408 本選考 / エントリーシートの体験談

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      本選考
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日：2026/10/15
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      提出期日 2026年3月下旬
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      結果通知時期 2週間以内
      結果通知方法 メールで

      動画受講を通して最も印象に残った点を詳しくご記載ください

      鉄鋼が社会インフラを根底から支えている点である。鉄道や再生可能エネルギー分野など幅広い領域に関わり、特に貴社が鉄道車輪で高いシェアを持ち、国内外の鉄道事業に貢献している点に強い関心を抱いた。単なる商取引にとどまらず、製造や事業投資にも関与し、インドなど海外での事業展開を進めている点から、鉄鋼を...

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      説明動画にて説明した当社の「強み事業」または「これからの事業」のうち、最も関心を持った内容とその理由をご記載ください。

      金属リサイクル事業への出資である。鉄鋼は社会インフラを支える基盤である一方、その製造過程におけるCO2排出が課題となっており、脱炭素化への対応が不可欠であると理解した。その中で、金属スクラップを再利用するリサイクル事業は、資源の有効活用と環境負荷の低減を両立できる点で大きな可能性を持つと考えた...

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      志望理由

      日本のプレゼンスを高めたいという思いから、商社というフィールドで働きたいと考えたためです。その中でも御社は鉄鋼や金属分野に強みを持ち、ものづくり産業の根幹を支える重要な役割を担っている点に魅力を感じました。また、親会社である住友商事が築いてきた基盤のもとで事業を展開しているため、安定した環境の...

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      これまで取り組んだ経験でその目標を立てた経緯や目的について教えてください。目標達成に向けて、過程でどんな課題があり、あなた個人としてどう考え、どのような対処を行いましたか。対処の結果と、その経験から得た学びを教えてください

      大学時代、学生団体の立ち上げに携わり、他団体との連携強化と活動環境の整備を目標とした。立ち上げ当初はメンバーが少なく、十分な活動環境や外部とのつながりもない状態であったため、継続的に活動の質を高めることが課題となった。そこで、他団体との交流機会を自ら企画し、積極的に外部へ働きかけた。しかし、知...

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      約400年間にわたり脈々と受け継がれてきた「住友の事業精神」について、あなたはどのような点に共感しましたか。また、その理由を教えてください。

      信用や利他精神を重んじる点に共感している。自身のこれまでの経験から、内部や外部からの信用がないと成り立たないものが多くあり、そのためには利己ではなく、他者のことを想像する必要があると考えるからである。

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      自身の強みを商社でどう活かしたいか

      自身の強みは周囲を巻き込む点だと考えている。これを取引先など社内外の関係者を取りまとめる際に、相手のニーズを把握し説得することで、信頼関係を築くことに活かしたい。

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      あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）

      高校時代に課外活動で全国上位の成績を収めた
      高校時代に学生団体を設立した
      大学入学後に課外活動の団体を設立し、◯◯◯◯大会で優勝した
      大学在学中に海外留学を経験し、現地の言語を学んだ
      海外留学中に課外活動に参加し、現地の大会で優勝した

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      上記5つの内から1つを選択し、その目標を立てた経緯や目的について教えてください。（200字以内）

      大学時代に課外活動の団体を立ち上げ、他団体との合同活動の実現と、所属組織として大会で成果を上げることを目標とした。以前から取り組んでいた活動を大学でも継続したいと考え、発起人として団体を設立した。当初は少人数で指導者もおらず、実践的な練習を行うことも難しかった。活動の質を高めるには安定した活動...

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      目標達成に向けて、過程でどんな課題があり、あなた個人としてどう考え、どのような対処を行いましたか。（200字以上300字以内）

      活動環境の構築が課題だった。他団体との合同活動を企画して参加を呼びかけたが、設立当初は少人数で知名度も低く、受け入れてもらえなかった。認知度を高めるため、メンバーと継続的に大会へ参加し、そこで知り合った他団体の学生や運営関係者に積極的に声をかけ、交流を深めることで企画に協力してくれる仲間を増や...

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      対処の結果と、その経験から得た学びを教えてください。（100字以内

      定期的な合同活動と外部組織による指導体制を実現し、全国規模の大会で複数回の優勝を達成した。この経験から、制約がある中でも周囲を巻き込み、環境を変えることで成果を生み出せると学んだ。

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      自分とは異なるタイプや意見を持つ人と関わった経験について教えてください。その際、相手とどのような点を意識してコミュニケーションを取りましたか？具体的な背景、取った行動、その結果、そしてそこから得た学びをあわせて教えてください。成果の有無や取り組みの規模は問いません。（60～120秒程度）

      私が異なる価値観を持つ人と関わった経験は、大学時代の海外留学中に、現地の学生とチームで課外活動に取り組んだことです。当初は、物事の考え方の違いから意見がかみ合わず、成果を出せない時期が続きました。例えば、ある問題について、具体的な影響から考える人もいれば、個人の権利など抽象的な観点から考える人...

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      各質問項目で注意した点

      自身が具体的にどのような行動を取ったのかだけでなく、なぜその行動を取ったのかという考えや行動原理まで伝わるように意識して書きました。行動の背景や目的を明確にすることで、自分の考え方や人柄が伝わるよう心掛けました。

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