住友商事グローバルメタルズの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

25問30分くらいだった

対策方法

初めてやる形式のwebテストで、ネットで検索してもあまり出てこなかったが、普段のwebテストの対策をしていたら焦ることなく回答できる。

あなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観を1つ教えてください。（30字以内）

特定の属性によらない、多様な人々に価値提供する

上記で回答いただいた価値観が醸成された原体験を教えてください。（400文字）

私は、チームが一丸となり仕事をすることで、社会にとって価値のある成果を生み出せると信じています。昨年度、◯◯サークルの代表として◯◯に携わりました。例年、◯◯が常態化していたため、◯◯や◯◯を制度化しました。実際の導入後も同期と協力し、◯◯を目指しました。その結果、完成度の高いパフォーマンスを届けることができ、お客様満足度...

上記以外にあなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観があれば自由にご記載ください（400文字）

塾講師として担当生徒○○名を志望校合格に導いた経験から、自身が価値の主体となり、人や社会に大きな影響を与えたいと考えています。成績が向上しない生徒達に勉強の楽しさを伝えるために、レベルに合わせた問題を出すことで、着実に知識が身に付いていることを実感してもらうようにしました。また生徒との信頼関係が深まるにつれ、学習以外の悩み...

実施日程

9月

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・質問 人生の中で目標に向け努力した経験について、背景や学んだことなど、できる限り具体的に教えてください。(2分以内) ・回答 スポーツの経験を話し、「チームのために動ける人間であること」と「壁にぶつかった時に打開できる人間であること」の２つをアピールした。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

引き合い獲得ワーク ステークホルダーの動向やメガトレンドが記された配布資料を読み、引き合いを受ける鉄鋼メーカーを選定するワーク。地政学的なリスクや将来的な需要を考え、1番魅力的な案件を選び、全体の前で発表する。

ワークの具体的な手順

企業説明→事業説明→グループワーク→発表

実施日程

11月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

本インターンシップに参加したい理由を、1Dayインターンシップで学んだことについても盛り込んで350字以内でご記載ください。

私は前回のインターンシップを通じて、「過去から未来へと続く広い時間軸で物事を捉えること」の重要性を学んだ。なぜなら、需要者への付加価値は、その場の数値的な優秀さだけで取引先を評価するのではなく、これまで築いてきた関係性も一つの資源として捉える包括的な視点から生まれると考えたからである。実際、値下げ交渉一つをとっても、信頼関...

各質問項目で注意した点

前回の学びを抽象化したうえで、今回のワークショップでどのように活かすのか、そして将来どのような人材になりたいのかイメージできるように書いた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会議室に案内され、グループごとに着席。 会社説明などの後グループワークに取り組んだ。 その後座談会があり、解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・商社業界および会社説明：講義形式のものでした ・トレードワークの商流を理解するグループワーク：1グループ5,6人程度で、実際の事例を扱ったグループワークでした。約2時間程度のワークで、グループごとに成果を発表する時間がありました。発表は口頭のみで資料等の作成の必要はありませんでした。各グループの発表に対して必ず質問をする...

ワークの具体的な手順

・情報収集：事例となっている商材、商流に関する情報や関係各所についての情報を理解する ・引合取得：収集した情報を基に、最適な取引相手を選定し、必要な商材に関する条件の情報を取得する。 ・見積取得：引合情報に対し、選定した取引相手に見積もりをもらう ・交渉：取引成立のための適切な交渉の手順を考える

実施日程

12月上旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画の提出

質問内容

質問：ご自身について自由に表現してください 回答：学生時代に力を入れたことから自分の強み、経験について、詳しく話しました。考えた文章を覚えて読むというより、自分の言葉でリラックスしてゆっくりと話すことを心がけました。

本インターンシップに参加したい理由を、1Dayインターンシップで学んだことについても盛り込んで350字以内でご記載ください。*

1Dayインターンシップや座談会を通じ、貴社でビジネスを行うことは、鉄鋼商社としてのトレードと事業投資の両輪、そしてグループの総合力と専門性を掛け合わせた事業展開によって、より良い価値を提供することだと学びました。特に、社員の方々が商材に精通し、顧客や地域の課題に応えるためにニーズに寄り添う姿から、商社パーソンは単なる取引...

各質問項目で注意した点

秋のインターン参加者限定の冬インターンのため、秋インターンで学んだこと、さらに学びたいことを多く盛り込むようにしました。

試験科目

言語・非言語・適性検査

対策方法

通常の形式の玉手箱の参考書を解いていれば問題ないと思います。

実施日程

2025年10月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

ゼミや研究室に所属している場合は、テーマと研究内容を記入してください。（50文字以内）

途上国における経済課題を、データ分析を通して解決する◯◯学のゼミに所属しています。

大学での所属課外活動があれば、その活動について記入してください。（50文字以内）

体育会◯◯部と、体育会の運営を担う本部常任委員会に所属しています。部活では幹部広報担当です。

アルバイトをされていた方は簡単な活動内容を記入してください。（50字以内）

飲食店で2年ほどアルバイトを続けています。アルバイトリーダーとして、店の多くの業務を任されています。

あなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観を1つ教えてください。（30字以内）

異文化の違いを尊重し、相互理解を基盤に価値を共創していく姿勢

上記で回答いただいた価値観が醸成された原体験を教えてください。（400文字）

◯◯の日本料理店で計四ヶ月接客業務に従事し、文化の壁を超えた折衝力を発揮し、顧客満足度向上に貢献した。 世界各国から集う従業員が働くこの店では、日本文化への理解不足から接客方法の一貫性や細やかな配慮が欠けており、顧客満足度を表すチップの売上が少ないことが課題だった。私は【大好きな日本食で幸せなひとときを過ごしてほしい】と...

上記以外にあなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観があれば自由にご記載ください（400文字）

多様な立場の意見を丁寧に汲み取り、納得を築きながら前進する姿勢を大切にしたい。 地域活性化を研究するゼミで「◯◯政策の是非」を扱う班の班長を務め、今年限り開催される◯◯にて◯◯と共同出展する企画を進めている。行政と大学の連携という意義ある挑戦である一方、前例がないことに加えて、行政側の要望や制約は厳しく、班内でも出展の方...

試験科目

非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

30問30分程度

対策方法

一般的な玉手箱やSPIの問題演習を重ねていれば問題ないと思います。

あなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観を1つ教えてください。（30字以内）

関係者との信頼関係を構築し、それをもとに成果を追求すること。

上記で回答いただいた価値観が醸成された原体験を教えてください。（400文字）

個別指導塾の講師として、◯◯を改善したことである。各生徒に最高の学習環境を提供したいという思いでこの原因を分析する中、（1）講師間の情報共有不足と、（2）講師ー保護者間の信頼関係の不十分さが要因であると考えた。そこで私は、（1）会話が少なかった講師室内で会話を生み出し、講師が互いを信頼し、生徒に関する情報共有や意見交換をし...

上記以外にあなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観があれば自由にご記載ください（400文字）

目の前の仕事に当事者意識を持ち、最後までやり抜くことである。周囲からの信頼は責任を持って真摯に取り組む姿勢の積み重ねから生まれると考えるからだ。この考えに至ったのは、◯◯で高校時代に1年半ほど自己記録を更新できなかった経験のためだ。身体の成長が止まり記録が停滞した原因が練習法にあると考え、「全力」から「効率」へ意識を転換し...

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

25問30分くらいだった

対策方法

初めてやる形式のウェブテで、ネットで検索してもあまり出てこなかったが、SPIのは言語をある程度勉強できていたら焦ることなく回答できる。

社会人になっても大切にしたい価値観

200名超の◯◯サークルの代表として15名の幹部を率いた経験が原点である。当初、より良いサークルにしたいという想いは共有しつつも、責任感の差から一部に負担が偏り、運営の停滞を招く深刻な状況であった。そこで、「まず身近な幹部が一枚岩になるべきだ」と考え、二つの施策を実行した。第一に、幹部会を定例化し、練習メニューの改善案から...

各質問項目で注意した点

人柄を見られるような設問だったので、抽象的なものになりがちである。実体験、エピソードとリンクさせて書くことに留意した。

実施日程

9月3日

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高い男性社員2名で人事の方と営業の方1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

まずは控室に案内され、人事の方とお話する時間があった。その後、面接の部屋に案内され、面接開始。終了後はそのまま帰宅。

質問内容

・学生時代に力を入れたことの深堀 ・アルバイトについて ・なぜ鉄鋼業界を志望しているのか ・なぜ基幹職ではなく事務職を志望しているのか ・入社後どの部署でどのような仕事をしてみたいか ・逆質問（かなり時間長め、5つほど質問をした）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人それぞれ人事の方や現場社員の方もいらっしゃり、年次などもばらばらであった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して開始、面接終了後は退出して終了。

質問内容

3人の学生に対して順番にそれぞれ全く異なる質問をされた。 ESの内容に基づいて面接官の方が気になった部分について質問をしていると考えられる。 ・鉄鋼業界をなぜ志望するのか ・入社後どんな仕事に携わりたいか ・アルバイトで意識していたことについて ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策方法

企業独自のテストであったため、特別な対策はできないが、SPIなどの対策をしておけば問題なく解くことができる。

ゼミの活動について（50文字）

EU域内の経済格差を取り上げ、格差が生じる要因やその解決策を最新ニュースなどとも絡めつつ考察した。

事務職として、自身が活かせると思う強みと、その理由を簡単に教えてください。（100文字以内）

チーム全体の動きを円滑に進める調整力である。サークル副代表として、各幹部の仕事を必要に応じてサポートすることで円滑なサークル運営を行った経験は営業の方をサポートする役職である事務職に活かせると考えた。

住友商事グローバルメタルズを志望する理由を教えてください。（200文字以内）

顧客のニーズに応え、多くの人の役に立ちたいという想いを実現するため、世界を舞台に人々の生活を支える商材を扱う貴社を志望する。特に、事務職にも大きな裁量が与えられる貴社であれば、私の強みである主体性と挑戦力を活かして自分らしく貴社に貢献できると考えた。与えられた仕事をこなすだけでなく、主体的に考え行動を起こすことで基幹職のパ...

学生時代に取り組んだことを3点挙げる

高校時代の部活、留学経験、アルバイトの経験

上記で挙げた取り組みのうち任意の取り組み一つを始めた理由、きっかけ

アルバイトについて 私がカフェのアルバイトを始めた理由は、接客を通じてコミュニケーション力を高めたいと考えたからです。人と関わる仕事に挑戦したいという思いがあり、幅広い年齢層のお客様と接する機会の多いカフェは、自分を成長させる場に最適だと感じました。また、チームで協力して店舗を運営する経験を通じて、責任感や協調性も養いた...

アルバイトであった課題と施策

カフェのアルバイトでは、新人スタッフの早期離職が課題でした。忙しい店舗だったため、教育が十分に行き届かず、新人が業務に不安を感じて辞めてしまうケースが多く見られました。私はこの状況を改善するために、まず先輩スタッフから業務の教え方や工夫をヒアリングし、情報を整理しました。そして、業務ごとに必要な知識や注意点をまとめた簡易マ...

実施日程

11月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他に待遇がいい企業の内定をもらったから。

採用人数・倍率

20人程度

内定者の採用大学・学歴

マーチ以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で10分程度人事と雑談後、面接へ

質問内容

自己紹介 高校時代の部活動で取り組んでいたこと、チームの中での役割 商社の志望理由 なぜ鉄鋼商社、鉄鋼という商材に魅力を感じている理由 なぜ御社 留学について 学生時代に力を入れたことについて 終活したらやりたいことはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、チーム長、若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

人事が迎えに来て待機室で10分程度雑談、その後面接会場へ案内される

質問内容

商社の志望理由 ・学生時代に力を入れたことについて ・チームリーダーとして価値を創造するのに必要なことは ・逆質問を3個くらい ・鉄という商材の魅力とは ・自身の強みが通用しなかったと思った場面はあったか ・もし同じことが起きたら、どう対処するか