TTC

3.2

【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内定を頂いたため。また独特の社内の雰囲気が、私には合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接でも担当して下さった女性の人事の方、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・就活の軸は何ですか ・就活状況は ・今幸せですか ・運がいいと思いますか ・希望職種は ・勤務地についてどう考えているか→両親はどう思っているか ・リーダーシップ...

【試験科目】・作文 ・短文穴埋め ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】作文…自分の夢について、作文用紙二枚以内で 短文穴埋め…短文の続きを書くというもの。心理検査のような感じでした 性格検査…YG性格検査　【対策方法】本来は対面で行われるのですが、オンライン開催となり、資料が郵送されたものをWEBで画面を繋ぎな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何ですか ・自分の長所と短所は何ですか ・目指す社会人像とはどのようなものですか。 ・高校時代の部活動について それぞれに対し軽く深堀もされましたが、難しい質問はなかった...

【試験科目】3Eテスト・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】オンラインで画面を会社の方と繋ぎながら、自宅でテストを受けました。それぞれ30分ずつくらいだったと思います。　【対策方法】3Eテストは受けたことがなかったため、どんな内容のものなのか把握をしておきました。そのための勉強時間の確保などは必要なかったです。

【承諾/辞退理由の詳細】安定性、勤務地　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、一次面接と同じ年配の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】現在の就活状況、強み、弱みを上げられるだけ端的に、これまでの人生が幸せだったか、自分は運がいい方か、これまでで一番喜んだこと、これまでで一番辛かったこと、内定を出したらどれくらいの期間で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】想像より年上の女性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書提出→性格テスト→穴埋め問題→作文→面接→帰宅　【質問内容】インターンシップでの社長の話の中で印象に残っていること、オンライン就活について自分の意見、がくちか、中学高校の部活、自分の強み、今まで生きてきて自分が一...

【試験科目】作文、穴あき作文、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし

【試験科目】3eテスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし 落ち着いて解けば特に対策をしていなくても大丈夫

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに企業説明や社長のお話を聞いた。そのあとで、鳴門市で新たに飲食店を開くと仮定したときの新規メニューをグループごとに考え、最後に各グループの代表者が発表する。社員の方からフィードバックもいただくことが出来た。　【ワークの具体的な手順】まずその地域についての理解を深め、共有...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業についての説明があり、その後は社長のお話があります。後半のものがインターンシップの大半を占めます。インターンシップとしてはここで終了し、希望者にはグループディスカッションの選考がそのまま始まります。　【ワークの具体的な手順】基本話を聞くだけ。　【インターンの感想・...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が求める最低限の給与がもらうことが難しいため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから、交通費の精算を行い、面接室に案内されました。　【質問内容】1.就活の軸は何ですか。受けている企業はどんなとこですか。 　　　志望動機は。 2.今幸せですか。 3.運がいいと思いますか。 4.今までの人生で辛か...

【試験科目】性格診断、基本知識問題、作文　【各科目の問題数と制限時間】性格診断が30分、作文が45分、基本知識問題2時間弱だったと思います。　【対策方法】特にないと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会が終わった後にGDが始まりました。　【GDのテーマ・お題】新商品を考えて、名前とコンセプトを考えて発表してください。　【GDの手順】お題が課されたのちに40分ほどチームで話し合う時間が課されました。（発表の準備も含む）GDが終わると各グループごとに発表を始めました。行う順番は挙手...

【内容】会社の概要と社長のお話。　【注意した点・感想】会社説明会の中で、7割ほどは社長のお話でした。就活に対して、会社の今後のビジョン、物事の考え方（ポジティブに考える）と多岐に渡るお話をされていました。この社長の考え方に合う人は次の選考に進むべきだと思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で、今までの選考でお会いしたことはないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室待機→入室 退室→帰宅　【質問内容】1.インターンシップで社長の話を聞いて、何か記憶に残っているフレーズや言葉などありますか？（こんなニュアンスの質問） 2.会社に入社したらやりたい...

【試験科目】3Eテストでした。 作文を書きました。　【各科目の問題数と制限時間】作文は30分間で焦りました。　【対策方法】特に対策の必要はないと思います。

【内容】半日のインターン。 社長の話や、グループワークなど。　【注意した点・感想】グループワークでは、時間内に終わらせるように意識しました。また、時間内で完成させ、さらに発表練習までも行う必要があったので少し忙しかったです。 社長の言葉は、印象に残ったフレーズなど覚えておくといいと思います。