企業の魅力
共育　～子どもたちと共に自分自身の飽くなき成長～

「先生、跳び箱が跳べるようになったよ！」「逆上がりが一人でできるようになったよ！」子どもたちにできないことが出来るようになる喜びを伝え、子どもたちの笑顔に出会える。それが私たちの仕事です。当社の企業理念は「共育」。これは、先生だからと驕ることなく、子どもたちの為に自分自身の人間性を磨き、子どもたちと共に成長していく事を目指すことを意味する当社の造語です。まずは、体を動かすことの楽しさを知ってもらい、スポーツを好きになって欲しい。そして、技術の上達だけでなく、ルールを守ること・他者への思いやり・挨拶や礼儀の大切さを伝えていきたいと考えています。

スポーツを通じた社会貢献

2017年から始動した全国展開も軌道に乗り、2027年までに全国29都市に支社を拡大していく予定の当社は、体操という単一種目で約3万人の会員を集めている会社としては日本一の規模となっています。また、特定の施設を持たず、地域の子供たちに向けた教室の展開を行っており、技術面だけでなく、「人間教育」に重点を置いた指導が人気を集めています。今後は日本国内だけでなく、台湾や中国への進出も見込んでおり、2019年4月より台湾での教室運営事業も拡大路線です！当社はこれからもスポーツを通じ、幅広く社会貢献に尽力していきます。

充実のキャリアアップ制度

まず1年目は指導に全力を注いで下さい。指導と共に覚えることは会場責任者補助としての仕事。出席簿や手紙管理などを行います。2年目から会場責任者として1つの会場の運営を任されます。指導力や会場の質を上げ、より多くの子どもたちにスポーツの楽しさを伝えて下さい。3年目には、会場責任者のみならずセクションの中核として活躍。指導とは違う、仕事のやりがいが発見できるかもしれません。4年目には会場責任者は勿論、部下を持ち1つのユニットを動かす立場で、部下を管理する大きな役割を果たします。その後「サブマネージャー」「マネージャー」「ブロックマネージャー」「エリアマネージャー」と会社全体を動かす重要な役割があります。

経営理念

◆ベストセラーより『ロングセラー』
　　一時的な売上増加より、息が長く皆様に愛される商品を提供する！

◆人気のあるクラブつくり
　　指導員1人につき12名の定員制の体操クラブを展開
　　お客様が待ってでも入りたいと思うクラブへ！

◆競争相手が少ないもので事業
　　流行もの＝競合が多い＝価格競争
　　競合の少ない器械体操で勝負

◆固定施設を持たない
　　人口の流動は誰にも読めない
　　子どものいる地域でクラブを展開できる

◆会員事業
　　月の売上・年間の売上の安定
　　安定した経営は安定したサービスを提供できる！

◆『先生』　＝　『商品』
　　指導は目に見えない商品
　　先生の指導力・人間性が商品

セクションでの仕事

弊社のインストラクターは、自分が希望するセクションに入って、教室指導とは別の業務に携わります。セクションの仕事は、全社・全社員に携わることばかり。業務を通じて自分の知識や経験を広げるとともに、時には仲間の力を借りて・時には仲間を助けながら、自分一人ではなく共同作業で業務をこなしていくことを学んで欲しいと考えています。子どもたちに自分自身で向き合う教室での指導とは違ったやりがいを感じながら、バランスの良い社会人として成長を目指してください！

★指導セクション
指導員のサービス維持・向上を促進するセクション。
各会場に指導員の指導チェックに回ったり、その結果をフィードバックしたりより良い指導法を提供します。

★企画広報セクション
宿泊・日帰りのイベントを企画・運営するセクション。
子どもたちが楽しいと思えるイベント内容を徹底的に案を出し合い、実行に移していきます。
既成概念にとらわれないクリエイティブな発想力が必要です

★人事セクション
新卒・中途採用、内定者研修や入社前研修をプログラムするセクション。
今後の会社の未来を担う人材を採用するため会社の動きを把握することが求められます。

★教育セクション
会社の土台作りのため、社員教育を推進するセクション。
新卒・中途社員教育や仕事の納期管理を主な業務とし、社員面談を行い社員のモチベーション管理などを任されます。

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