ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
代表者 | 代表取締役社長 金黒 雅仁(カネクロ マサヒト) |
---|---|
設立日 | 1987/03/10 |
本社所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 |
資本金 | 4000万円 |
系列 | 本田技研工業株式会社 |
上場 | 非上場 |
事業内容 | Hondaの四輪車開発(電子制御システム開発 ・設計開発 ・研究テスト ・CAE解析 ・スタイリングデータ作成など) |
従業員数 | 1900名(2023年) |
所在地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89−4 |
わたしたちホンダテクノフォートは、HondaのDNAを受け継ぎ、世界中のお客様に喜んでいただける自動車開発を通して、社会の発展に貢献できる会社を目指しています。そのために、一人ひとりが基本理念である「人間尊重」「三つの喜び」の信念のもと、環境変化が目まぐるしい現代社会に、柔軟かつスピーディーに対応し、開発力を強化するべく自己向上に努めています。わたしたちは、このフィロソフィーを大切にできる、共に働く仲間を増やしたいと考えています。
これからの四輪車開発にとって、地球環境や安全への配慮を欠かすことができません。我々も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向け、日々、挑戦を続けています。特に「電子制御システム開発部門」では、自動車の安全・効率的なコントロールを実現するために、数年後の自動車に搭載される制御システムのプログラムの仕様作成から動作確認までを行っています。また、「設計開発部門」では、世の中にない“モノ”の設計図を作成し、現物にするまで携わることができます。完成品が手元に届いた際は、生みの親としての感動と「創る喜び」を実感できます。
入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。また、自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100%、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。
どの業務もコミュニケーションを大切にし業務を推進しております
毎年恒例、大ボウリング大会!!約150人の従業員がホンダテクノフォートのボウリング王者を決める熱い戦いを繰り広げています。
HTFTベースボールクラブは、宇都宮市軟式野球リーグに所属する社内クラブです。