職種別の選考対策
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25年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.399263 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2-3人 |
参加学生数 | 20人くらい |
参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある会社の人材課題、人事課題を事例として、三日間で中間報告を含めて、どのようにアウトプットをするのかを考えて発表する流れだった。チームは5人となり、司会進行、初期タイムキーパーなど役職に分かれて三日間過ごした。
ワークの具体的な手順
社員の方からお題が告げられて営業マンから受け取った資料をもとに、私たちコンサルタントがどのように課題を定義し、アウトプットするのかを考えることから始まった。中でいろいろ疑問が湧いてくるため、それらを集約し、何度か社員に質問して回答いただいていた。中間報告になったら、相手先に対してこのような流れ...
インターンの感想・注意した点
一人ひとりの役割があると、同時にチームで1つの課題をアウトプット形式で形にしていくのは難しさを感じた。一人ひとりの強みを1つのアウトプットの形に落とし込んでいくことができたため、満足はできなかったものの、自分たちがモテる最大限の力を出せたと思う
インターン中の参加者や社員との関わり
私たちのチームは雰囲気も良く順調に進んでいたと思う。これはおそらく司会の方の腕がとても高かったからだと思う。社員の方とも何度か質問時間をいただいていたため関わりはあった。ものすごく能力が高い仲間と言うわけではないが、チーム力としては高かった気がする
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージが湧いたコンサルタントがどのような流れで課題をアウトプットするのかを理解することができた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
今回のインターンはコンサルタントとしての仕事だが、入社1年目は営業担当者であるため、直接の仕事ではないが、未来を創造すると言う意味ではイメージが付きやすい
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