職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.166757 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルタント職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 20名程度 |
参加学生の属性 | MARCH、地方大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
サステイナブル経営の取り組みをコンサルタントになって考察、提案せよ。5人程度のチームで仮想企業に対し、企業の強みや特徴を踏まえながらサステイナブル経営を実現するためのアプローチを行なった。1時間程度のグループワークの後、5分で発表した。
ワークの具体的な手順
会社説明
グループワーク説明
グループワーク
発表
インターンの感想・注意した点
事前課題としてワークで使用するテーマとなる題材の資料を用意されるのでしっかりと読み込んで理解することが重要だと感じた。大手ほどインターン参加に対してフィルターをかけられているわけではないため、癖の強い人が多く、その人たちとうまくグループワークを進めるのが鍵だと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループメンバー5名とのみ関わりがあった。グループワークでは発言する人としない人の差が大きく、あまりうまく議論が進まなかった。社員との関わりもほとんどなかった。質問タイムなども特になく、ワーク中わからないところの質問をする程度で終わった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材・組織開発コンサルタント
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人材・組織開発に加えて経営全体のコンサルタントも行う
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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