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職種別の選考対策
年次：

メーカー 住友電気工業
22年卒 技術系
技術系
No.175562 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年5月下旬
最終面接
2021年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス、人事

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

エントリーシートに沿った質問が多かったように思います。質問内容としてもテンプレート的な質問が多かったです。しかし、一次面接に比べて、研究についての質問が多く、はじめに研究内容について3分程度で話し、そこから質疑応答を行いました。

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雰囲気

終始和やかではありましたが、一次面接に比べると少し堅い雰囲気であったように思います。

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注意した点・感想

過去の傾向からも、研究発表のような形式で研究内容についての質問があるという風に聞いていたので、研究については簡潔に話せるように準備を徹底しました。また、自分なりの工夫点なども聞かれるため、経緯を整理しておいたことが良かったと感じました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2020年10月上旬
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2021年3月下旬
WEBテスト
2021年5月中旬
一次面接
2021年5月下旬
最終面接
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【技術系：研究テーマ　、　事務系：専攻テーマ　をご回答ください（50文字以下）】MRIで撮像された画像を用いた異なる体位における脳内組織や視神経などの変位・変形の解析　【修士・博士の方 上記研究テーマについて （1）その内容 （2）取り組むべき技術的課題 （3）今後の産業社会に与える影響 について、自由に論述して...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストである　【対策方法】なし
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22年卒 事前マッチング面談 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの技術系の方2名と人事部長クラスの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には接続して待機　【質問内容】事前に研究内容に関する補足資料をA41枚で提出しており、それに沿ってまずは3〜4分で説明する。 その後、研究内容について深堀りされる。内容についての質問だ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【経緯】大学での説明会の後、希望者はメールをリクルーターに送って個別説明会に参加できる　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には接続して待機　【質問内容】まずは事前にこちらから興味があると伝えていた事業内容で仕事をしている方からどのようなことをしているか具体的な説明があった。その後、志望理由や希望職種、研究内容などにつ...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【経緯】推薦応募で応募する予定の人は、最終マッチング面談に向けた第2回面談で対策をすることになっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には接続して待機　【質問内容】・推薦応募を希望するかどうか（現時点の思いや他社選考状況も含め） ・推薦応募におけるポイント（研究内容説明で見られる点など） 　研究内容について3...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストである　【対策方法】特になし
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22年卒 内定 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性が高く、コロナ禍でも問題ない体力がある企業だと思ったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内定者交流会（オンライン）　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】推薦を出した後　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には接続して待機　【質問内容】リクルーターの方からの質問はなく、こちらの質問に答えてくださったり、エントリーシートの添削や面接練習をしてくださった。エントリーシートはメールベースで添削をしていただいた。面接練習は、例年どのようなことが聞かれるか、などを含め、ア...
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22年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの技術系の方2名と人事部長クラスの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には接続して待機　【質問内容】事前に研究内容に関する補足資料をA41枚で提出しており、それに沿ってまずは3〜4分で説明する。 その後、研究内容について深堀りされる。 その後、志望動機...
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】英語教育やエクセルなどは自ら申請すれば、安く受講できる　【採用人数・倍率】およそ200人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や国立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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    生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
  • メーカー
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    ICT系・経理系・法務系
  • メーカー
    シャープ
    事務系
  • メーカー
    JFEエンジニアリング
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    中外製薬
    研究職
  • メーカー
    ブルボン
    営業職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、住友電気工業の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、住友電気工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。住友電気工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や住友電気工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
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    • 事務系
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