職種別の選考対策
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19年卒 募集終了:営業系
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No.36616 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 一橋大学から専修大学までと幅広かったです。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人で1グループに分かれて、「富士急ハイランドで開催する新しいイベントを企画せよ」という課題に取り組みました。グループは予め分けられており、制限時間は120分間でした。プレゼン時間は10分間で、全チームのプレゼンが終わると、社員の方からフィードバックを頂くという形でした。
ワークの具体的な手順
グループに分かれ、簡単なアイスブレイクを行います。そして、120分間課題に取り組み、発表、フィードバックを頂くという流れでした。
インターンの感想・注意した点
学生の大学のレベルが様々であり、テーマパークでアルバイトをしている経験のある人が非常に多かったため、どのチームも似たようなイベントを企画していたので、他のチームと内容が被らないように気を付けた。また、話し合うときはしっかりと論理的に話すように心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会などは特になく、ほとんどインターンシップ中に学生と社員が話す機会は特にありませんでした。しかしながら、何人かの学生は人事の社員にアピールをするためか積極的に社員の方に話しかけにいっていました。それが、良い評価に繋がるかどうかは分かりません。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
富士急ハイランドの運営に関わり、楽しく働いている社員が多いというイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
富士急ハイランド以外にも数多くの事業を行っており、富士急ハイランド志望で入社したとしても、ほとんどの社員が全く関係のない事業に関わると聞いて、イメージが180度変わってしまいました。
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