マークアイ

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【採用人数・倍率】不明　人手が足りないという話は面接を通して繰り返し述べられていた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】会社説明会＋人事面談の形式で行なわれた。事前に15分程度の時間で簡単なエントリーシートのようなものを記入し、それに基づいて面談が行なわれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全面ガラス張りの部屋に通され、そこで待機→人事の方が会社説明→簡単なエントリーシート記入→面談→面談終了後退室　【質問内容】最初に英語力につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名・人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に誘導されて面接室へ→待機後、面接→面接終了後退室　【質問内容】基本的に役員の方が質問をする形式だった。質問内容は途中までスタンダードなものだったが、国際関係を学んでいるということを言った後は、国際交渉のロールプレイ...

【自己PR】私は、自分という人間を活動的な要素と非活動的な要素を強く持っている人間であると思っています。 活動的であるというのは、趣味を楽しんだり、他大学の団体へと所属したりといった他者との交流や物への関心・興味を持ち、それを感受するという行動を取るような要素のことですインカレサークルではあるものの、◯◯の学生よりも他大学...